працюю тут 4.5 роки, команда дуже приємна, видно що горять своєю справою. дуже швидка реакція на запити - нема бюрократії, зарплату піднімають регулярно, виплачують вчасно зауважень поки немає
Компания хорошая, со своими нюансами, как и везде, но плюсов точно больше. За два года уходить мысли не возникало. Если нормально работать будут и хорошая зп и хорошие условия
Достоинства:
Коллектив и руководство. С ребятами повезло, команда отличная. Нет токсичности, всегда можно попросить о помощи подскажут и выручат. Начальство адекватное, общаемся на равных
Зарплата и стабильность. Хорошая ЗП. За два года ни разу не задержали выплаты, всё чётко день в день. Для меня это было важным моментом, и тут компания держит слово.
Условия. График нормальный, к работе из дома (удалёнке) относятся спокойно, палки в колёса не вставляют. Задачи понятные, если и бывают завалы, то редко. Баланс между работой и личной жизнью есть
Недостатки:
Качество процессов. Иногда из-за спешки или внутренних перестановок бывает небольшая неразбериха кто за что отвечает. Приходится тратить время, чтобы разобраться. Но сейчас компания активно работет над этим
Рост зарплаты. Чтобы получить прибавку, нужно самому проявлять инициативу напоминать о себе и доказывать свои результаты на ревью. Сами по себе деньги на голову не упадут
співпрацюю 2 місяці, взяли без досвіду, все вчать з нуля, атмосфера дійсно класна, поки що встиг вже заробили перші бонуси ліди складні, але я ще вчусь
Працювала на Базарі кілька років. Були різні моменти то скорочення то знову найм людей потім ще скорочення Але останні півтора року все стало набагато стабільніше.Зарплату мені завжди платили вчасно без затримок. Ніяких проблем з цим не було. Був період коли штрафи і деякі речі були більше “на папері” але це скоріш контролю всередині компанії По умовам теж все ок. Є... Читать отзыв Працювала на Базарі кілька років. Були різні моменти то скорочення то знову найм людей потім ще скорочення Але останні півтора року все стало набагато стабільніше.Зарплату мені завжди платили вчасно без затримок. Ніяких проблем з цим не було. Був період коли штрафи і деякі речі були більше “на папері” але це скоріш контролю всередині компанії
По умовам теж все ок. Є нормальний пакет відпусток в офісі можна купити або взяти різні штуки для відпочинку — плейстейшин ігри тенісний стіл. Є кімната де можна відпочити. Колектив теж адекватний без токсиків
Пропрацювавши в цій конторці певний час, хочу почати з її головного гасла — **ОБМАН НАШЕ ВСЕ**. Обманюють тут усіх: менеджерів, клієнтів, навіть вас. Так, саме ви, потрапивши на цю сторінку, вже стали жертвою постійної брехні Базар Клабу. Адже вже тут «намальовані» відгуки від керівництва компанії намагаються опустити реальний фідбек від людей, що повірили в цю конторку. ❌ Тут ви можете... Читать отзыв Пропрацювавши в цій конторці певний час, хочу почати з її головного гасла — **ОБМАН НАШЕ ВСЕ**.
Обманюють тут усіх: менеджерів, клієнтів, навіть вас. Так, саме ви, потрапивши на цю сторінку, вже стали жертвою постійної брехні Базар Клабу. Адже вже тут «намальовані» відгуки від керівництва компанії намагаються опустити реальний фідбек від людей, що повірили в цю конторку.
❌ Тут ви можете знайти коментарі як друга дитинства власника компанії, так і майже кожного тімліда. А також коментарі діючих «улюбленців».
Як, наприклад, «красавчик» — хлопчина, який, працюючи в компанії три роки, гарно вміє прикрасити картину для клієнта, що дуже подобається власнику, але не самим клієнтам)))
Тому, коли «Красавчику» щось не подобається в роботі, він хутенько біжить до «Head of Sales» і жаліється, що його ображають, і він піде з компанії. Тобто фактично під одну людину створюють правила для всіх, щоб було комфортно тільки йому.
❌ Далі, якщо говорити про Head of Sales, це «гуру» продажів, який любить оголошувати якісь умови, нововведення, конкурси, а потім казати: «Я такого не казав» і т.д.
Тому, якщо побачите оголошення про «суперумови» — робіть скріни, бо потім почуєте: «такого не було»)))
Також він любить робити ставки на гроші між командами — хто кого пережене по продажах. Певно, це вид розваги серед керівного складу компанії.
❌ В компанії панує атмосфера буцигарні. На посаду найняли людину, яка спеціально вишукує прогалини у веденні CRM та організовує штрафи по 10–20–30 доларів за банальні помилки.
Не для того, щоб покращити роботу і виправити проблеми ведення CRM, а щоб заробити.
Ще одне гасло компанії — **недоплатили — значить заробили**.
Для анонімізації ця людина носить ім’я «Сірий Кардинал». Таких людей у компанії декілька, і навіть у цьому аспекті вирує панібратство.
Адже комусь — штрафи, а комусь — спокійна гра в карти після роботи з іншими менеджерами компанії.
Атмосферу буцигарні підкріплює умовний статус, коли ти не можеш брати в роботу певні ліди, не виконавши якісь умови. Цей статус у компанії прямо називають — **«Карцер»**.
Тобто, почавши роботу в Базар Клабі, ви, по суті, підписуєте себе на оплачуване рабство з «Карцером» та особистим наглядачем — «Сірим Кардиналом».
❌ Знову ж таки, в компанії працює система мотивації і штрафів. Виглядає вона приємною, поки не починаєш з нею працювати.
Щоб отримати якийсь бонус, треба дуже сильно постаратися, і навіть не тобі одному, а цілій команді. Проте отримати штраф — дуже легко:
* неправильний коментар — штраф * незаповнене поле в CRM — штраф * у Head of Sales поганий настрій — штраф
І знову ж таки, банальна помилка може вам коштувати штрафу в 20 доларів, тобто одного відпрацьованого дня.
HR компанії, звичайно, намагається аргументувати, що штрафи — це добре, бо це допомагає вибудувати самодисципліну. Але по факту це допомагає заробити на вас, недоплативши.
❌ Будьте готові, що на моменті найму і до моменту отримання перших грошей умови можуть змінитися в будь-який момент.
Обіцянки не виконуються, правила змінюються в односторонньому порядку і без пояснень.
❌ Навіть якщо ви готові працювати в таких умовах, будьте готові, що принизливе ставлення до вас — це буде буденність.
Цю цитату з коментаря нижче про одного з керівників я особисто чув від декількох людей:
«Хто такий менеджер з продажів? Мій час, як головного менеджера, значно цінніший».
❌ Через скрутні умови для українців у США зараз доволі важко знаходити новий бізнес — люди намагаються просто втриматися там. Але компанія знайшла «вихід» і з цього.
Для активних клієнтів Базар Клабу спеціалізована людина «малює» відгуки на заявки.
Тобто, коли людина шукає собі співробітника через Базар, їй в особистий кабінет надходять намальовані заявки замість реальних людей. Де слухавку або не беруть, або цікавляться роботою і потім не приходять.
Знову ж таки, підтверджую слова з коментаря нижче:
«У компанії фактично відсутня лідогенерація. За кілька років роботи на ринку США: • база контактів повністю “вичавлена”; • використовується обмежена кількість номерів; • на ці ж номери постійно йдуть масові розсилки.
Тексти розсилок примітивні й безглузді, створені лише для того, щоб клієнт хоч якось відповів і зателефонував.
Парсинг максимально неякісний: будь-який коментар у Facebook-групі можуть додати як “новий лід”.»
❌ Питання лідів — це окрема історія. В компанії навмисне стравлюють менеджерів між собою, щоб вони…
«наступали один одному на горло» — пряма цитата керівництва.
Тобто ліди крадуть, ховають, і керівництво це влаштовує.
❌ Графік у компанії нестабільний. Спочатку робота починалася о 16:00, потім змінили на 15:00.
Для чого — ніхто не пояснив. Прозвучала лише фраза:
«Звідки ви взяли, що весь час працювали правильно?»
Офіційно робочий день закінчується о 01:00, але фактично, з усіма мітингами, ви можете піти відпочивати або о 01:05, або о 01:50.
Все залежить від бажання керівництва — чи захочуть вони зайти до вас і розповісти «дуже важливі речі».
Тобто фактично на робочому місці ви повинні бути мінімум 10 годин, а іноді навіть 11.
❌ У компанії немає відпусток і лікарняних у нормальному розумінні.
Є один оплачуваний day off на місяць, проте він вирізається з вашої відпустки, яка може навіть і не настати.
Лікарняні є — 5 оплачуваних на рік. Якщо більше — хворієте за свій рахунок.
Але навіть для отримання виплати за лікарняний потрібно принести довідку. І щоразу це якась інша довідка.
❌ Порушення трудового договору — це також Базар Клаб.
Вас не оформлять як офіційного співробітника. Ви можете лише відкрити ФОП.
До цього дійшли нещодавно, коли компанії заблокували PayPal, і вона більше не змогла платити зарплату «в конверті».
Але навіть тут пішли далі.
У нормальних компаніях такий ФОП допомагають вести — компанія бере на себе бухгалтерію та податки.
Тут же — хочуть, щоб ви займалися цим самостійно і за свій рахунок.
Про цю компанію ще багато чого можна сказати, але вважаю, що і цього достатньо.
⚠️ **Тепер про позитивні моменти:**
* тут платять гроші * і це дистанційно
❌ Проте гроші треба вигризати, молитися не отримати штраф і бути готовим жити на роботі.
❌ **Підсумок**
Компанія взяла впевнений курс у піке — і пікірує вниз.
Вам будуть розповідати про «успішний успіх» і великі зарплати. Але вся верхівка розуміє, що компанії в США зараз уже майже неможливо працювати.
Тому тут намагаються вичавити максимум перед закриттям, поки є можливість — і з клієнтів, і з вас.
Про це свідчить відкриття вакансій у Польщі, де наших людей вже також дуже багато.
❗ **Не рекомендую працювати тут.**
Коли чуєте «Базар» — одразу завершуйте співбесіду і блокуйте всіх.
Тому що тут ви втратите набагато більше, ніж заробите.
100% що після мого відгуку, тут одразу з'явиться 3-5 нових з позитивними коментарями. Проте навіть якщо так, компанія підтвердить все сказане мною вище.
Ми бачимо, що частина описаного досвіду пов’язана з тестовими підходами та процесами, які раніше використовувались у компанії. Нам важливо отримувати як позитивний, так і критичний фідбек, адже це допомагає рухатись вперед.
Зокрема, після отримання подібних відгуків ми вже переглянули ряд внутрішніх процесів і наразі працюємо над більш прозорою, зрозумілою та збалансованою системою взаємодії з командою.
Ми дійсно плануємо кардинально оновити підхід до окремих процесів, щоб зробити робоче середовище більш комфортним і передбачуваним для співробітників.
Дякуємо, що поділилися своєю думкою. Бажаємо вам успіхів у подальшому професійному шляху.
працюю 3 місяць. компанія вимоглива, але платять добре. тут треба багато дзвонити, багато продавати. але чіпляє продукт. ми працюємо без англійської з людьми які в америці. це більш платоспроможна аудиторія. хоча є відмовники, але ну тому і озвучують, що робота буде часто з холодними. жодного штрафу ще не отримала поки враження позитивні)
Працюю в цій компанії більше 3-х років і за цей період в компанії були як злети, так і падіння, які спонукали мене змінити роботу. Проте попрацювавши в 2025 році в різних компаніях на ринку України я ще не зустрів жодної компанії, яка налічувала б в своєму складі таку велику кількість професіоналів та експертів, які можуть чогось навчити і дати тобі... Читать отзыв Працюю в цій компанії більше 3-х років і за цей період в компанії були як злети, так і падіння, які спонукали мене змінити роботу.
Проте попрацювавши в 2025 році в різних компаніях на ринку України я ще не зустрів жодної компанії, яка налічувала б в своєму складі таку велику кількість професіоналів та експертів, які можуть чогось навчити і дати тобі можливість зростати.
Bazar.Club це в першу чергу про велику кількість крутих людей та класне оточення, яке ви наврядчи зможете зараз знайти в Україні.
Також працюючи тут ви можете бути впевнені, що за високі результати, ви зможете дуже достойно заробляти і мало компаній можуть запропонувати зараз такі заробітки, а окрім грошей ще й проводити різні розіграші айфонів, навушників і подібної техніки.
Тому ця компанія точно сподобається людям, які хочуть рости, розвиватись і заробляти багато грошей за рахунок своїх знань, експертності та бажанню працювати на результат.
Всім привіт Абсолютно не згоден з негативними коментарями. Як на мене це писали якісь обіженки які вважають себе крутими сейлами, а по факту не показали ніякого нормального результату. Працював трохи більше пів року, але якби не сімейні обставити то працював би і далі. За пів року в компанії відбулось багато змін в кращу сторону. Перегляд системи мотивації, покращення регламентів... Читать отзыв Всім привіт Абсолютно не згоден з негативними коментарями. Як на мене це писали якісь обіженки які вважають себе крутими сейлами, а по факту не показали ніякого нормального результату. Працював трохи більше пів року, але якби не сімейні обставити то працював би і далі. За пів року в компанії відбулось багато змін в кращу сторону. Перегляд системи мотивації, покращення регламентів роботи, якраз налаштування лідогенерації і тому подібне. Скажу від себе що в наших реаліях компанія реально достойна і може дати гідну зарплату якщо не нити, а старатись і робити якісно свою роботу. Тому якщо ви хочете карʼєрного росту, зарплати на рівні 2к+ та ще й в дистанційному форматі то приходьте до Базару. Але якшо ви хочете просто отримувати ставку і рахувати свої лікарняні та дні відпусток то краще пошукайте роботу в якомусь кол центрі або магазині там де будете заробляти по 600-700 дол.
Відгук про ШАРАШКІНУ КОНТОРУ Працював у цій компанії певний час (конкретні строки навмисно не вказую, щоб уникнути ідентифікації). Після цього досвіду можу зробити лише один висновок: це одна з найгірших компаній, з якими мені доводилося мати справу. ❌ Неофіційне працевлаштування та робота “в чорну” Компанія офіційно зареєстрована в Україні, але співробітників в Україні не оформлює. Уся робота ведеться фактично “в... Читать отзыв Відгук про ШАРАШКІНУ КОНТОРУ
Працював у цій компанії певний час (конкретні строки навмисно не вказую, щоб уникнути ідентифікації). Після цього досвіду можу зробити лише один висновок: це одна з найгірших компаній, з якими мені доводилося мати справу.
❌ Неофіційне працевлаштування та робота “в чорну”
Компанія офіційно зареєстрована в Україні, але співробітників в Україні не оформлює. Уся робота ведеться фактично “в чорну”, без офіційних договорів, соціальних гарантій і захисту прав працівників.
❌ Обман на етапі найму
На співбесіді вам обіцяють зовсім інші умови, ніж ті, з якими ви стикаєтесь після початку роботи. Обіцянки не виконуються, правила змінюються в односторонньому порядку і без пояснень.
❌ Штрафи з повітря
У компанії практикуються штрафи без чітких і зрозумілих підстав. Навіть якщо формально існує “система штрафів і мотивації”, на практиці вона не працює: • захотіли — оштрафували; • захотіли — урізали зарплату; • захотіли — “пробачили”.
Можуть зняти хоч пів зарплати, посилаючись на вигадані порушення.
❌ Принизливе ставлення до співробітників
До менеджерів ставляться як до людей другого сорту. Неодноразово звучать фрази на кшталт:
«Хто такий менеджер з продажів? Мій час, як головного менеджера, значно цінніший».
Працівників не поважають, не цінують і не сприймають серйозно.
❌ Відсутність лідів та нормальної лідагeнерації
У компанії фактично відсутня лідагeнерація. За кілька років роботи на ринку США: • база контактів повністю “вичавлена”; • використовується обмежена кількість номерів; • на ці ж номери постійно йдуть масові розсилки.
Тексти розсилок примітивні й безглузді, створені лише для того, щоб клієнт хоч якось відповів і зателефонував.
Парсинг максимально неякісний: будь-який коментар у Facebook-групі можуть додати як “новий лід”.
❌ Токсична конкуренція та крадіжка лідів
У компанії заохочується нездорова конкуренція. Менеджери: • крадуть ліди один у одного; • і це відкрито покривається та заохочується керівництвом.
❌ Абсолютно непрофесійний менеджмент
Старший менеджмент не має базового розуміння управління: • відсутня вертикаль і горизонталь відповідальності; • рішення приймаються хаотично; • будь-яка структура відсутня.
❌ Повний безлад із графіком
Компанія може: • змінити графік у будь-який момент; • змусити вийти в неробочий день; • будити за відмову.
❌ Порушення трудового законодавства (відпустки та лікарняні)
У компанії відсутні нормальні умови для відпочинку та лікування.
Фактично пропонують: • лише 10 днів “відпустки” на рік, які називають day-off; • брати їх можна по одному дню на місяць; або ж 5 днів поспіль за умови, що ти відпрацюєш певний період (і це максимум, не більше); • і тільки за умови, що попередній місяць ви відпрацювали без жодних пропусків.
Тобто це не відпустка, а умовна подачка, яку ще потрібно “заслужити”.
Крім того, надається лише 5 оплачуваних лікарняних днів на рік. Якщо ви хворієте більше:
«Ви хворіли — це ваші проблеми».
Усе, що понад 5 днів, не оплачується.
При цьому навіть за законодавством України працівнику гарантовано не менше 24 календарних днів оплачуваної відпустки на рік. У компанії це повністю ігнорується.
❌ Системне порушення трудового та податкового законодавства
У сукупності: • неофіційне працевлаштування; • відсутність законної відпустки; • обмежені лікарняні; • штрафи без пояснень;
— усе це свідчить про системне порушення трудового та податкового законодавства України.
❌ Відсутність репутаційної відповідальності
Керівництво абсолютно не дбає про репутацію компанії. По суті, це скам на американському ринку: • продаються найдорожчі пакети розміщення реклами; • клієнти не отримують жодного результату; • компанію цікавить лише отримання грошей, а не ефективність послуг.
❌ Брехня та непрозорість
Сьогодні вам озвучують одне — завтра буде зовсім інше. Немає: • прозорих правил; • стабільних домовленостей; • етичних чи моральних норм.
Комунікація між старшим керівництвом і менеджментом панібратська та токсична.
❌ Маніпуляції з відгуками
Компанія намагається перебивати реальні негативні відгуки фейковими позитивними, які, ймовірно, пишуть співробітники під тиском керівництва.
Показовим є те, що HR-команда звільнялася через невідповідність обіцянок і реальності, а згодом повернулася і почала просувати “покращення”, яких фактично не існує.
⚠️ Єдине, що працює
Зарплату виплачують. Але: • її можуть урізати штрафами; • зняти відсоток без пояснень; • залишити вас із мінімальними виплатами.
🔻 Підсумок
Моя оцінка — 1 з 10. У цієї компанії немає майбутнього.
Якщо ви побачите цю компанію на ринку — тікайте. Не відгукуйтесь на вакансії. Не вірте обіцянкам.
Тут людей не вважають людьми — це витратний матеріал, на якому просто їздять. Це напівофісна / напіввіддалена робота з абсолютно неадекватною реальністю
Дякуємо, що поділилися своїм досвідом. Нам шкода, що співпраця з BAZAR.club залишила у вас негативне враження.
Хочемо уточнити кілька важливих моментів для тих, хто читає цей відгук. Ми працюємо як у форматі трудових договорів, так і з ФОП — шляхом укладення договорів про надання послуг, що є поширеною практикою в IT та digital-сфері. Усі умови — формат роботи, графік, система мотивації, винагорода — проговорюються до старту співпраці.
Система мотивації в компанії існує для досягнення результатів і базується на зафіксованих правилах. Водночас ми визнаємо, що будь-яка система може не підійти кожному, і це нормально.
Нам прикро, що ваш досвід був саме таким. Ми постійно працюємо над покращенням внутрішніх процесів, комунікації та менеджменту й враховуємо зворотний зв’язок — у тому числі критичний.
Якщо ви готові до конструктивного діалогу — будемо вдячні, якщо напишете нам напряму, щоб ми могли розібратися в ситуації детальніше.
За три роки моєї праці на Базар Клаб Україна можу сказати наступне: 1) колектив дружньо і з легкістю приймає "новеньких" працівників в команду, що полегшує таким чином процес адаптації на роботі 2) якщо є якісь робочі питання то можна швидко отримати на них відповіді як від керівництва так і від колег по роботі 3) в компанії є приємна система бонусів:... Читать отзыв За три роки моєї праці на Базар Клаб Україна можу сказати наступне: 1) колектив дружньо і з легкістю приймає "новеньких" працівників в команду, що полегшує таким чином процес адаптації на роботі 2) якщо є якісь робочі питання то можна швидко отримати на них відповіді як від керівництва так і від колег по роботі 3) в компанії є приємна система бонусів: працівникам надається компенсація за відвідування спортзалу, що добре мотивує дбати про здоров’я. 4)приємно, що для роботи компанія тебе усім необхідним забезпечує (техніка,канцтовари) за це великий їй плюс.5) для любителів ігор чи кіноманів в компанії навіть є свій клуб де працівники поза робочий час можуть спілкуватися і проводити спільно свій час.
Працюю 3 роки, люблю свою роботу, найкращий колектив, лояльність керівного складу, але єдине і дуже важливе -перегляньте заробітню плату своїх бухгалтерів, роботи завжди багато, відповідальності теж, але перегляду за 3 роки так і не було. Зверніть на це увагу дякую!!!!!!!
Працюю в компанії 3 місяці, за цей час враження тільки позитивні, крута команда та атмосфера в колективі, завжди готові допомогти та підтримати, навіть просто спілкуватись з колегами по роботі приємно, не кажучі вже про те, як весело збиратись грати в ігри разом та обговорювати фільми. Хороші умови для заробітку, старання та високі результати тут тільки вітаються та нагороджуються, приємно також... Читать отзыв Працюю в компанії 3 місяці, за цей час враження тільки позитивні, крута команда та атмосфера в колективі, завжди готові допомогти та підтримати, навіть просто спілкуватись з колегами по роботі приємно, не кажучі вже про те, як весело збиратись грати в ігри разом та обговорювати фільми. Хороші умови для заробітку, старання та високі результати тут тільки вітаються та нагороджуються, приємно також те, що є постійний фідбек та похвала, і до моїх ідей прислухуються та сприять розвитку як співробітника :)
Максимально безвідповідальне ставлення. Даремно витратили дуже багато мого часу. Не рекомендую починати співпрацю з Bazar club. Штрафи в системі мотивації -- минуле століття, в адекватних компаніях такого немає.
Нам шкода, що взаємодія з BAZAR.club залишила у вас негативне враження та що ви відчули втрату часу — це точно не той досвід, який ми прагнемо створювати.
Щодо системи мотивації: у компанії діють чітко визначені правила та фінансові умови, які озвучуються ще на етапі знайомства. Штрафи в нашій моделі — це не покарання, а інструмент відповідальності за порушення домовленостей і стандартів якості. Ми розуміємо, що такий підхід підходить не всім, і це нормально.
Ваш зворотний звʼязок для нас важливий — ми використовуємо його, щоб переглядати процеси та покращувати комунікацію з кандидатами і командою.
Бажаємо вам успіхів у подальшій професійній діяльності. Якщо у вас є конкретні кейси або зауваження, будемо вдячні, якщо ви залишите їх через форму зворотного звʼязку — це допоможе нам детально розібрати ситуацію та надати відповідь.
Працюю на Базарі 3 роки і можу сказати чесно - це не просто робота, а місце з реально крутим колективом, де ти постійно розвиваєшся і навчаєшся. Тут завжди є підтримка, зрозумілі процеси й можливість рости як у навичках, так і в доході. Окремий плюс — фінансова стабільність. Зарплата в доларах, тому ти не залежиш від курсу валюти і чітко розумієш,... Читать отзыв Працюю на Базарі 3 роки і можу сказати чесно - це не просто робота, а місце з реально крутим колективом, де ти постійно розвиваєшся і навчаєшся. Тут завжди є підтримка, зрозумілі процеси й можливість рости як у навичках, так і в доході.
Окремий плюс — фінансова стабільність. Зарплата в доларах, тому ти не залежиш від курсу валюти і чітко розумієш, скільки заробляєш. Якщо працюєш на результат — це тут цінують і відповідно оплачують.
Прийшов на Базар рік тому, але вже з перших тижнів зрозумів, що зробив правильний вибір. Атмосфера реально класна, команда жива, всі одне одного підтримують, допомагають, щось розказують і тд тп. ну тооп) Дуже подобається, що для менеджерів постійно роблять конкурси й активності: розігрують макбуки, айфони, навушники тощо. Погодьтесь, кому б не було приємно до основної класної Зп получити ще... Читать отзыв Прийшов на Базар рік тому, але вже з перших тижнів зрозумів, що зробив правильний вибір. Атмосфера реально класна, команда жива, всі одне одного підтримують, допомагають, щось розказують і тд тп. ну тооп) Дуже подобається, що для менеджерів постійно роблять конкурси й активності: розігрують макбуки, айфони, навушники тощо. Погодьтесь, кому б не було приємно до основної класної Зп получити ще Мак чи новий 17 айфон в подарок?))) Загалом усе подобається, зупинятись не планую, цілюсь на кращі результати. Всім рекомендую, не пожалієте)
Працюю в компанію біля пів року. Маю досвід у подібних компаніях понад 10 років, але раніше не зустрічав такого відношення як тут. Тебе дійсно чують, якщо ти креативний, толковий і маєш класні ідеї - ці ідеї точно доходять куди потрібно і дуже оперативно реалізовуються, бо практично все що робиться в компанії - робиться на користь розвитку компанії та її працівників. Читать отзыв Працюю в компанію біля пів року. Маю досвід у подібних компаніях понад 10 років, але раніше не зустрічав такого відношення як тут. Тебе дійсно чують, якщо ти креативний, толковий і маєш класні ідеї - ці ідеї точно доходять куди потрібно і дуже оперативно реалізовуються, бо практично все що робиться в компанії - робиться на користь розвитку компанії та її працівників.
Тобі точно віддячять по заслузі, якщо робиш свою роботу чітко та з натхненням, головне бути включеним, бо не включених і тих хто не бажає зросту та немає амбіцій ніде не люблять, майте на увазі)
Работал в компании больше года. Штрафы - о которых не говорили сначала, меняют условия оплаты каждый месяц, негативная и нездоровая обстановка в компании - руководство стравливает работников, что бы они дрались за лиды, из-за чего теряют клиентов. Также воруют лиды, когда ты уже договорился об об оплате с клиентом ему звонят и говорят, что ты не работаешь больше и забирают... Читать отзыв Работал в компании больше года. Штрафы - о которых не говорили сначала, меняют условия оплаты каждый месяц, негативная и нездоровая обстановка в компании - руководство стравливает работников, что бы они дрались за лиды, из-за чего теряют клиентов. Также воруют лиды, когда ты уже договорился об об оплате с клиентом ему звонят и говорят, что ты не работаешь больше и забирают оплату себе - так сотрудники не выполняют план. Не идите туда работать - врут от HR до владельца
Ваш відділ був розформований у межах внутріших змін. Щоб уникнути скорочення департаменту, який більше не був актуальним для компанії, співробітникам було запропоновано перехід до іншого підрозділу. Ви мали можливість відмовитися від роботи в цьому департаменті, однак прийняли запропоновані умови.
Інформація щодо штрафів надається одразу після стажування як частна ознайомлення з регламентами. Розуміємо, що такі правила можуть бути неприємними, однак вони є частиною регламентів, спрямованих на дотримання стандартів роботи.
Зазначений лід не перебував у вашій роботі з самого початку, тому був переданий менеджеру, який вів його раніше. Таким чином ситуація була врегульована коректно та справедливо для всіх сторін.
Нам прикро, що досвід співпраці залишив у вас негативне враження. Ми вдячні за ваш зворотний зв’язок і враховуємо його в процесі подальшого вдосконалення внутрішніх процесів.
Бажаємо вам успіхів у подальшому професійному розвитку.
Перший раз працював з базаром приблизно рік тому, шукав працівників в клінінг, не можу нічого погано сказати так як проблем ніяких не було, працівників найшов швидко, одним словом я задоволений!
зп крута, досить організовано, приємний колектив однак, коли я звільнився, зп вже виплатити 3 місяці не можуть, тому якщо вам ок постійно чекати свою зп то ідеальний варіант)
Моє перше знайомство з bazar.club почалося, коли я, будучи новоприбулою іммігранткою, шукала першу роботу. Актуальну вакансію в Чикаго я знайшла саме на цій платформі. З часом, набуваючи американського досвіду та покращуючи англійську (зокрема, поради щодо пошуку курсів ESL також знайшла у блозі платформи), я пройшла додаткові курси й відкрила клінінгову компанію. Для пошуку працівників я знову звернулася до цієї платформи. Читать отзыв Моє перше знайомство з bazar.club почалося, коли я, будучи новоприбулою іммігранткою, шукала першу роботу. Актуальну вакансію в Чикаго я знайшла саме на цій платформі. З часом, набуваючи американського досвіду та покращуючи англійську (зокрема, поради щодо пошуку курсів ESL також знайшла у блозі платформи), я пройшла додаткові курси й відкрила клінінгову компанію. Для пошуку працівників я знову звернулася до цієї платформи.
Окрему подяку хочу висловити менеджерці з продажу Марині за професійну консультацію, цікаві підходи до оформлення вакансій та якісну допомогу в наборі персоналу. Це спонукає продовжувати співпрацю з вами.
Дякую за сервіс, орієнтований на людину, та бажаю вам успіхів!
Скачал приложение и нашёл что хотел. Много предложений работы, хорошие варианты по жилью (на удивление, единственное место, где пока не встретил ни одного мошенника). Спасибо и за оперативные и интересные новости. И здорово, что под рукой всегда есть список бизнесов и услуг. Не надо искать через Google среди миллионов ненужных сервисов, а четко и быстро найти доктора, адвоката и других.
В компанії я відносно не довго, але загальний досвід допомагає зробити висновки про клімат в командах, взаємодію з керівництвом, про продукт та інші важливі моменти. Можу відзначити, що прямо зараз, мені подобається працювати в компанії. Якби мене хтось спитав, "чи можу я порадити компанію Bazar.Club"? - так можу порадити. Нижче пропишу, що саме подобається:
Достоинства:
Корисний продукт
Френдлі атмосфера
Амбіційні та цікаві завдання (сумно не буває)
ЗП
Є можливість передати свої знання та отримати нові
Прийшов на базар більше 2-х років назад без досвіду в продажах, проте за дуже короткий час мене всьому навчили і пояснили як це працює. Протягом всього часу моєї роботи було багато змін в компанії, і всі зміни були зроблені з метою стати кращою компанією як для працівників так і для клієнтів.
Достоинства:
1.Швидке і якісне навчання
2. Найкрутіший колектив
3. Конкурентна заробітна плата, яка повністю підв'язана під результати
4. Зручний графік як для студентів, так і для тих, хто любить довго поспати
5. Турбота зі сторони керівництва про комфортні умови роботи
6. Компенсація спортзалу і таксі
7. Крутий продукт який цікаво вивчати і продавати
Недостатки:
Робота підійде тим, хто прагне розвитку і зростання. Любителям посидіти за ставку краще проходити мимо.
Розмістила оголошення про пошук водіїв, вже через 5 годин з оголошення мені почали телефонувати кандидати. Сервіс за свої гроші хороший. Спілкувалася з Олегом, потім перевели до Степана - персонального менеджера Швидко отримую відповіді на всі свої запитання, швидке розміщення. Буду неодноразово купувати ще
Компания предоставляет отличные условия для развития профессиональных навыков, обеспечивает поддержку и возможности для роста. Коллектив дружелюбный и профессиональный, а атмосфера работы стимулирует к творчеству и самореализации. Руководство компании внимательно относится к мнению сотрудников и готово рассматривать их идеи. В целом, работа в компании Bazar.club - это отличный опыт, который помогает раскрыть свой потенциал и достичь профессиональных целей.
Я з Bazar.club лише 4 місяці, проте за цей час команда встигла стати моєю потужною підтримкою і натхненням навіть попри те, що з більшістю ми досі не бачилися наживо. Круто, що Базар бере на роботу без жодного досвіду, і при цьому якісно навчає та надихає розвиватися. Рада тут працювати і всім рекомендую)
Працюю тут півроку і, чесно, це п'ять зірочок) Навчання оплачується, якщо проходиш стажування. За час, поки я тут, ніхто не звільнявся з колективу (він, до речі, класний). Керівництво - лояльне і старається завжди забезпечити нас максимально комфортними умовами для роботи і технічно, і морально. Костя, Юра і тімліди - люди, для яких твої питання ніколи не здаються тупими, все... Читать отзыв Працюю тут півроку і, чесно, це п'ять зірочок) Навчання оплачується, якщо проходиш стажування. За час, поки я тут, ніхто не звільнявся з колективу (він, до речі, класний). Керівництво - лояльне і старається завжди забезпечити нас максимально комфортними умовами для роботи і технічно, і морально. Костя, Юра і тімліди - люди, для яких твої питання ніколи не здаються тупими, все розкажуть, покажуть і повторять по 10 разів (як і будь-хто з команди). ЗП, мотиваційна система, турбота про наш емоційний стан і настрій - 10/10. З мінусів - графік не всім підходить, можливо, але хто, як і я, плаче щоранку, коли треба вставати в 7 - велкам, бо Базар клаб - це любов
Хороший злагоджений колектив, що з розумінням та підтримкою ставиться одне до одного в команді. Є деякі організаційні нюанси, над якими варто попрацювати, але загалом дуже позитивне враження.
Цікава робота для розвитку у майтубньому Хороша співбесіда, надалі допомагають повністю з адаптацією Постійно піклуються про твій стан Хороші умови, завжди можна заробляти багато, все залежить від зусиль які ти прикладаєш
Працювала менеджером з продажу 3 роки. компанія крута. дуже цікавий проєкт, приємний колектив, керівники просто найкращі, яких я мала. на зараз я вже відкрила свій бізнес, тому не працюю у наймі але базар дав мені дуже багато
Достоинства:
1. класну ЗП, я заробляла завжди понад 1000 доларів
2.приємний колектив, ми разом ходили і в зал, і на конференції, і на дні народження
3. керівники. вони мене дуже багато чого навчили, допомогли, завжди мене мотивували. Костянтин і Тарас - топ!
4. класні ейчари. з будь-яким питанням я завжди могла звернутися і мені завжди давали відповідь
5. гарний офіс, комфортне місце
6. класний продукт - реклама
Недостатки:
1. іноді графік, не з першого місяця я звикла працювати до 1 ночі і вставати о 13 ))
Рекомендую Компанію
зауважень поки немає
Александр А.
Саша, 2 місяці в компанії
працювала тут 3 роки
По умовам теж все ок. Є... Читать отзыв Працювала на Базарі кілька років. Були різні моменти то скорочення то знову найм людей потім ще скорочення Але останні півтора року все стало набагато стабільніше.Зарплату мені завжди платили вчасно без затримок. Ніяких проблем з цим не було. Був період коли штрафи і деякі речі були більше “на папері” але це скоріш контролю всередині компанії
По умовам теж все ок. Є нормальний пакет відпусток в офісі можна купити або взяти різні штуки для відпочинку — плейстейшин ігри тенісний стіл. Є кімната де можна відпочити. Колектив теж адекватний без токсиків
Оминайте цю конторку
Обманюють тут усіх: менеджерів, клієнтів, навіть вас. Так, саме ви, потрапивши на цю сторінку, вже стали жертвою постійної брехні Базар Клабу. Адже вже тут «намальовані» відгуки від керівництва компанії намагаються опустити реальний фідбек від людей, що повірили в цю конторку.
❌ Тут ви можете... Читать отзыв Пропрацювавши в цій конторці певний час, хочу почати з її головного гасла — **ОБМАН НАШЕ ВСЕ**.
Обманюють тут усіх: менеджерів, клієнтів, навіть вас. Так, саме ви, потрапивши на цю сторінку, вже стали жертвою постійної брехні Базар Клабу. Адже вже тут «намальовані» відгуки від керівництва компанії намагаються опустити реальний фідбек від людей, що повірили в цю конторку.
❌ Тут ви можете знайти коментарі як друга дитинства власника компанії, так і майже кожного тімліда. А також коментарі діючих «улюбленців».
Як, наприклад, «красавчик» — хлопчина, який, працюючи в компанії три роки, гарно вміє прикрасити картину для клієнта, що дуже подобається власнику, але не самим клієнтам)))
Тому, коли «Красавчику» щось не подобається в роботі, він хутенько біжить до «Head of Sales» і жаліється, що його ображають, і він піде з компанії. Тобто фактично під одну людину створюють правила для всіх, щоб було комфортно тільки йому.
❌ Далі, якщо говорити про Head of Sales, це «гуру» продажів, який любить оголошувати якісь умови, нововведення, конкурси, а потім казати: «Я такого не казав» і т.д.
Тому, якщо побачите оголошення про «суперумови» — робіть скріни, бо потім почуєте: «такого не було»)))
Також він любить робити ставки на гроші між командами — хто кого пережене по продажах. Певно, це вид розваги серед керівного складу компанії.
❌ В компанії панує атмосфера буцигарні. На посаду найняли людину, яка спеціально вишукує прогалини у веденні CRM та організовує штрафи по 10–20–30 доларів за банальні помилки.
Не для того, щоб покращити роботу і виправити проблеми ведення CRM, а щоб заробити.
Ще одне гасло компанії — **недоплатили — значить заробили**.
Для анонімізації ця людина носить ім’я «Сірий Кардинал». Таких людей у компанії декілька, і навіть у цьому аспекті вирує панібратство.
Адже комусь — штрафи, а комусь — спокійна гра в карти після роботи з іншими менеджерами компанії.
Атмосферу буцигарні підкріплює умовний статус, коли ти не можеш брати в роботу певні ліди, не виконавши якісь умови. Цей статус у компанії прямо називають — **«Карцер»**.
Тобто, почавши роботу в Базар Клабі, ви, по суті, підписуєте себе на оплачуване рабство з «Карцером» та особистим наглядачем — «Сірим Кардиналом».
❌ Знову ж таки, в компанії працює система мотивації і штрафів. Виглядає вона приємною, поки не починаєш з нею працювати.
Щоб отримати якийсь бонус, треба дуже сильно постаратися, і навіть не тобі одному, а цілій команді. Проте отримати штраф — дуже легко:
* неправильний коментар — штраф
* незаповнене поле в CRM — штраф
* у Head of Sales поганий настрій — штраф
І знову ж таки, банальна помилка може вам коштувати штрафу в 20 доларів, тобто одного відпрацьованого дня.
HR компанії, звичайно, намагається аргументувати, що штрафи — це добре, бо це допомагає вибудувати самодисципліну. Але по факту це допомагає заробити на вас, недоплативши.
❌ Будьте готові, що на моменті найму і до моменту отримання перших грошей умови можуть змінитися в будь-який момент.
Обіцянки не виконуються, правила змінюються в односторонньому порядку і без пояснень.
❌ Навіть якщо ви готові працювати в таких умовах, будьте готові, що принизливе ставлення до вас — це буде буденність.
Цю цитату з коментаря нижче про одного з керівників я особисто чув від декількох людей:
«Хто такий менеджер з продажів? Мій час, як головного менеджера, значно цінніший».
❌ Через скрутні умови для українців у США зараз доволі важко знаходити новий бізнес — люди намагаються просто втриматися там. Але компанія знайшла «вихід» і з цього.
Для активних клієнтів Базар Клабу спеціалізована людина «малює» відгуки на заявки.
Тобто, коли людина шукає собі співробітника через Базар, їй в особистий кабінет надходять намальовані заявки замість реальних людей. Де слухавку або не беруть, або цікавляться роботою і потім не приходять.
Знову ж таки, підтверджую слова з коментаря нижче:
«У компанії фактично відсутня лідогенерація. За кілька років роботи на ринку США:
• база контактів повністю “вичавлена”;
• використовується обмежена кількість номерів;
• на ці ж номери постійно йдуть масові розсилки.
Тексти розсилок примітивні й безглузді, створені лише для того, щоб клієнт хоч якось відповів і зателефонував.
Парсинг максимально неякісний: будь-який коментар у Facebook-групі можуть додати як “новий лід”.»
❌ Питання лідів — це окрема історія. В компанії навмисне стравлюють менеджерів між собою, щоб вони…
«наступали один одному на горло» — пряма цитата керівництва.
Тобто ліди крадуть, ховають, і керівництво це влаштовує.
❌ Графік у компанії нестабільний. Спочатку робота починалася о 16:00, потім змінили на 15:00.
Для чого — ніхто не пояснив. Прозвучала лише фраза:
«Звідки ви взяли, що весь час працювали правильно?»
Офіційно робочий день закінчується о 01:00, але фактично, з усіма мітингами, ви можете піти відпочивати або о 01:05, або о 01:50.
Все залежить від бажання керівництва — чи захочуть вони зайти до вас і розповісти «дуже важливі речі».
Тобто фактично на робочому місці ви повинні бути мінімум 10 годин, а іноді навіть 11.
❌ У компанії немає відпусток і лікарняних у нормальному розумінні.
Є один оплачуваний day off на місяць, проте він вирізається з вашої відпустки, яка може навіть і не настати.
Лікарняні є — 5 оплачуваних на рік. Якщо більше — хворієте за свій рахунок.
Але навіть для отримання виплати за лікарняний потрібно принести довідку. І щоразу це якась інша довідка.
❌ Порушення трудового договору — це також Базар Клаб.
Вас не оформлять як офіційного співробітника. Ви можете лише відкрити ФОП.
До цього дійшли нещодавно, коли компанії заблокували PayPal, і вона більше не змогла платити зарплату «в конверті».
Але навіть тут пішли далі.
У нормальних компаніях такий ФОП допомагають вести — компанія бере на себе бухгалтерію та податки.
Тут же — хочуть, щоб ви займалися цим самостійно і за свій рахунок.
Про цю компанію ще багато чого можна сказати, але вважаю, що і цього достатньо.
⚠️ **Тепер про позитивні моменти:**
* тут платять гроші
* і це дистанційно
❌ Проте гроші треба вигризати, молитися не отримати штраф і бути готовим жити на роботі.
❌ **Підсумок**
Компанія взяла впевнений курс у піке — і пікірує вниз.
Вам будуть розповідати про «успішний успіх» і великі зарплати. Але вся верхівка розуміє, що компанії в США зараз уже майже неможливо працювати.
Тому тут намагаються вичавити максимум перед закриттям, поки є можливість — і з клієнтів, і з вас.
Про це свідчить відкриття вакансій у Польщі, де наших людей вже також дуже багато.
❗ **Не рекомендую працювати тут.**
Коли чуєте «Базар» — одразу завершуйте співбесіду і блокуйте всіх.
Тому що тут ви втратите набагато більше, ніж заробите.
100% що після мого відгуку, тут одразу з'явиться 3-5 нових з позитивними коментарями. Проте навіть якщо так, компанія підтвердить все сказане мною вище.
Ми бачимо, що частина описаного досвіду пов’язана з тестовими підходами та процесами, які раніше використовувались у компанії. Нам важливо отримувати як позитивний, так і критичний фідбек, адже це допомагає рухатись вперед.
Зокрема, після отримання подібних відгуків ми вже переглянули ряд внутрішніх процесів і наразі працюємо над більш прозорою, зрозумілою та збалансованою системою взаємодії з командою.
Ми дійсно плануємо кардинально оновити підхід до окремих процесів, щоб зробити робоче середовище більш комфортним і передбачуваним для співробітників.
Дякуємо, що поділилися своєю думкою. Бажаємо вам успіхів у подальшому професійному шляху.
працюю 3 місяць
поки враження позитивні)
Компанія, в якій хочеться працювати довго і рости разом з нею
Проте попрацювавши в 2025 році в різних компаніях на ринку України я ще не зустрів жодної компанії, яка налічувала б в своєму складі таку велику кількість професіоналів та експертів, які можуть чогось навчити і дати тобі... Читать отзыв Працюю в цій компанії більше 3-х років і за цей період в компанії були як злети, так і падіння, які спонукали мене змінити роботу.
Проте попрацювавши в 2025 році в різних компаніях на ринку України я ще не зустрів жодної компанії, яка налічувала б в своєму складі таку велику кількість професіоналів та експертів, які можуть чогось навчити і дати тобі можливість зростати.
Bazar.Club це в першу чергу про велику кількість крутих людей та класне оточення, яке ви наврядчи зможете зараз знайти в Україні.
Також працюючи тут ви можете бути впевнені, що за високі результати, ви зможете дуже достойно заробляти і мало компаній можуть запропонувати зараз такі заробітки, а окрім грошей ще й проводити різні розіграші айфонів, навушників і подібної техніки.
Тому ця компанія точно сподобається людям, які хочуть рости, розвиватись і заробляти багато грошей за рахунок своїх знань, експертності та бажанню працювати на результат.
Як на мене топова компанія
Абсолютно не згоден з негативними коментарями. Як на мене це писали якісь обіженки які вважають себе крутими сейлами, а по факту не показали ніякого нормального результату.
Працював трохи більше пів року, але якби не сімейні обставити то працював би і далі. За пів року в компанії відбулось багато змін в кращу сторону. Перегляд системи мотивації, покращення регламентів... Читать отзыв Всім привіт
Абсолютно не згоден з негативними коментарями. Як на мене це писали якісь обіженки які вважають себе крутими сейлами, а по факту не показали ніякого нормального результату.
Працював трохи більше пів року, але якби не сімейні обставити то працював би і далі. За пів року в компанії відбулось багато змін в кращу сторону. Перегляд системи мотивації, покращення регламентів роботи, якраз налаштування лідогенерації і тому подібне.
Скажу від себе що в наших реаліях компанія реально достойна і може дати гідну зарплату якщо не нити, а старатись і робити якісно свою роботу.
Тому якщо ви хочете карʼєрного росту, зарплати на рівні 2к+ та ще й в дистанційному форматі то приходьте до Базару. Але якшо ви хочете просто отримувати ставку і рахувати свої лікарняні та дні відпусток то краще пошукайте роботу в якомусь кол центрі або магазині там де будете заробляти по 600-700 дол.
Не йдіть в цю шарашку
Працював у цій компанії певний час (конкретні строки навмисно не вказую, щоб уникнути ідентифікації). Після цього досвіду можу зробити лише один висновок: це одна з найгірших компаній, з якими мені доводилося мати справу.
❌ Неофіційне працевлаштування та робота “в чорну”
Компанія офіційно зареєстрована в Україні, але співробітників в Україні не оформлює. Уся робота ведеться фактично “в... Читать отзыв Відгук про ШАРАШКІНУ КОНТОРУ
Працював у цій компанії певний час (конкретні строки навмисно не вказую, щоб уникнути ідентифікації). Після цього досвіду можу зробити лише один висновок: це одна з найгірших компаній, з якими мені доводилося мати справу.
❌ Неофіційне працевлаштування та робота “в чорну”
Компанія офіційно зареєстрована в Україні, але співробітників в Україні не оформлює. Уся робота ведеться фактично “в чорну”, без офіційних договорів, соціальних гарантій і захисту прав працівників.
❌ Обман на етапі найму
На співбесіді вам обіцяють зовсім інші умови, ніж ті, з якими ви стикаєтесь після початку роботи. Обіцянки не виконуються, правила змінюються в односторонньому порядку і без пояснень.
❌ Штрафи з повітря
У компанії практикуються штрафи без чітких і зрозумілих підстав. Навіть якщо формально існує “система штрафів і мотивації”, на практиці вона не працює:
• захотіли — оштрафували;
• захотіли — урізали зарплату;
• захотіли — “пробачили”.
Можуть зняти хоч пів зарплати, посилаючись на вигадані порушення.
❌ Принизливе ставлення до співробітників
До менеджерів ставляться як до людей другого сорту. Неодноразово звучать фрази на кшталт:
«Хто такий менеджер з продажів? Мій час, як головного менеджера, значно цінніший».
Працівників не поважають, не цінують і не сприймають серйозно.
❌ Відсутність лідів та нормальної лідагeнерації
У компанії фактично відсутня лідагeнерація. За кілька років роботи на ринку США:
• база контактів повністю “вичавлена”;
• використовується обмежена кількість номерів;
• на ці ж номери постійно йдуть масові розсилки.
Тексти розсилок примітивні й безглузді, створені лише для того, щоб клієнт хоч якось відповів і зателефонував.
Парсинг максимально неякісний: будь-який коментар у Facebook-групі можуть додати як “новий лід”.
❌ Токсична конкуренція та крадіжка лідів
У компанії заохочується нездорова конкуренція. Менеджери:
• крадуть ліди один у одного;
• і це відкрито покривається та заохочується керівництвом.
❌ Абсолютно непрофесійний менеджмент
Старший менеджмент не має базового розуміння управління:
• відсутня вертикаль і горизонталь відповідальності;
• рішення приймаються хаотично;
• будь-яка структура відсутня.
❌ Повний безлад із графіком
Компанія може:
• змінити графік у будь-який момент;
• змусити вийти в неробочий день;
• будити за відмову.
❌ Порушення трудового законодавства (відпустки та лікарняні)
У компанії відсутні нормальні умови для відпочинку та лікування.
Фактично пропонують:
• лише 10 днів “відпустки” на рік, які називають day-off;
• брати їх можна по одному дню на місяць; або ж 5 днів поспіль за умови, що ти відпрацюєш певний період (і це максимум, не більше);
• і тільки за умови, що попередній місяць ви відпрацювали без жодних пропусків.
Тобто це не відпустка, а умовна подачка, яку ще потрібно “заслужити”.
Крім того, надається лише 5 оплачуваних лікарняних днів на рік.
Якщо ви хворієте більше:
«Ви хворіли — це ваші проблеми».
Усе, що понад 5 днів, не оплачується.
При цьому навіть за законодавством України працівнику гарантовано не менше 24 календарних днів оплачуваної відпустки на рік.
У компанії це повністю ігнорується.
❌ Системне порушення трудового та податкового законодавства
У сукупності:
• неофіційне працевлаштування;
• відсутність законної відпустки;
• обмежені лікарняні;
• штрафи без пояснень;
— усе це свідчить про системне порушення трудового та податкового законодавства України.
❌ Відсутність репутаційної відповідальності
Керівництво абсолютно не дбає про репутацію компанії. По суті, це скам на американському ринку:
• продаються найдорожчі пакети розміщення реклами;
• клієнти не отримують жодного результату;
• компанію цікавить лише отримання грошей, а не ефективність послуг.
❌ Брехня та непрозорість
Сьогодні вам озвучують одне — завтра буде зовсім інше.
Немає:
• прозорих правил;
• стабільних домовленостей;
• етичних чи моральних норм.
Комунікація між старшим керівництвом і менеджментом панібратська та токсична.
❌ Маніпуляції з відгуками
Компанія намагається перебивати реальні негативні відгуки фейковими позитивними, які, ймовірно, пишуть співробітники під тиском керівництва.
Показовим є те, що HR-команда звільнялася через невідповідність обіцянок і реальності, а згодом повернулася і почала просувати “покращення”, яких фактично не існує.
⚠️ Єдине, що працює
Зарплату виплачують.
Але:
• її можуть урізати штрафами;
• зняти відсоток без пояснень;
• залишити вас із мінімальними виплатами.
🔻 Підсумок
Моя оцінка — 1 з 10.
У цієї компанії немає майбутнього.
Якщо ви побачите цю компанію на ринку — тікайте.
Не відгукуйтесь на вакансії.
Не вірте обіцянкам.
Тут людей не вважають людьми — це витратний матеріал, на якому просто їздять.
Це напівофісна / напіввіддалена робота з абсолютно неадекватною реальністю
Хочемо уточнити кілька важливих моментів для тих, хто читає цей відгук. Ми працюємо як у форматі трудових договорів, так і з ФОП — шляхом укладення договорів про надання послуг, що є поширеною практикою в IT та digital-сфері. Усі умови — формат роботи, графік, система мотивації, винагорода — проговорюються до старту співпраці.
Система мотивації в компанії існує для досягнення результатів і базується на зафіксованих правилах. Водночас ми визнаємо, що будь-яка система може не підійти кожному, і це нормально.
Нам прикро, що ваш досвід був саме таким. Ми постійно працюємо над покращенням внутрішніх процесів, комунікації та менеджменту й враховуємо зворотний зв’язок — у тому числі критичний.
Якщо ви готові до конструктивного діалогу — будемо вдячні, якщо напишете нам напряму, щоб ми могли розібратися в ситуації детальніше.
Надійна компанія з хорошими умовами
Чудова компанія
Чудова компанія
Хороші умови для заробітку, старання та високі результати тут тільки вітаються та нагороджуються, приємно також... Читать отзыв Працюю в компанії 3 місяці, за цей час враження тільки позитивні, крута команда та атмосфера в колективі, завжди готові допомогти та підтримати, навіть просто спілкуватись з колегами по роботі приємно, не кажучі вже про те, як весело збиратись грати в ігри разом та обговорювати фільми.
Хороші умови для заробітку, старання та високі результати тут тільки вітаються та нагороджуються, приємно також те, що є постійний фідбек та похвала, і до моїх ідей прислухуються та сприять розвитку як співробітника :)
Тікайте подалі
Нам шкода, що взаємодія з BAZAR.club залишила у вас негативне враження та що ви відчули втрату часу — це точно не той досвід, який ми прагнемо створювати.
Щодо системи мотивації: у компанії діють чітко визначені правила та фінансові умови, які озвучуються ще на етапі знайомства.
Штрафи в нашій моделі — це не покарання, а інструмент відповідальності за порушення домовленостей і стандартів якості. Ми розуміємо, що такий підхід підходить не всім, і це нормально.
Ваш зворотний звʼязок для нас важливий — ми використовуємо його, щоб переглядати процеси та покращувати комунікацію з кандидатами і командою.
Бажаємо вам успіхів у подальшій професійній діяльності.
Якщо у вас є конкретні кейси або зауваження, будемо вдячні, якщо ви залишите їх через форму зворотного звʼязку — це допоможе нам детально розібрати ситуацію та надати відповідь.
Посилання: https://forms.gle/DmQCKGznqPt9GsWG9
Команда BAZAR.club
Працюю на Базарі 3 роки
Окремий плюс — фінансова стабільність. Зарплата в доларах, тому ти не залежиш від курсу валюти і чітко розумієш,... Читать отзыв Працюю на Базарі 3 роки і можу сказати чесно - це не просто робота, а місце з реально крутим колективом, де ти постійно розвиваєшся і навчаєшся. Тут завжди є підтримка, зрозумілі процеси й можливість рости як у навичках, так і в доході.
Окремий плюс — фінансова стабільність. Зарплата в доларах, тому ти не залежиш від курсу валюти і чітко розумієш, скільки заробляєш. Якщо працюєш на результат — це тут цінують і відповідно оплачують.
Базар ван лав)
Дуже подобається, що для менеджерів постійно роблять конкурси й активності: розігрують макбуки, айфони, навушники тощо. Погодьтесь, кому б не було приємно до основної класної Зп получити ще... Читать отзыв Прийшов на Базар рік тому, але вже з перших тижнів зрозумів, що зробив правильний вибір. Атмосфера реально класна, команда жива, всі одне одного підтримують, допомагають, щось розказують і тд тп. ну тооп)
Дуже подобається, що для менеджерів постійно роблять конкурси й активності: розігрують макбуки, айфони, навушники тощо. Погодьтесь, кому б не було приємно до основної класної Зп получити ще Мак чи новий 17 айфон в подарок?)))
Загалом усе подобається, зупинятись не планую, цілюсь на кращі результати. Всім рекомендую, не пожалієте)
Базар ТОПчик!
Читать отзыв Працюю в компанію біля пів року. Маю досвід у подібних компаніях понад 10 років, але раніше не зустрічав такого відношення як тут. Тебе дійсно чують, якщо ти креативний, толковий і маєш класні ідеї - ці ідеї точно доходять куди потрібно і дуже оперативно реалізовуються, бо практично все що робиться в компанії - робиться на користь розвитку компанії та її працівників.
Тобі точно віддячять по заслузі, якщо робиш свою роботу чітко та з натхненням, головне бути включеним, бо не включених і тих хто не бажає зросту та немає амбіцій ніде не люблять, майте на увазі)
ужасная компания
Ваш відділ був розформований у межах внутріших змін. Щоб уникнути скорочення департаменту, який більше не був актуальним для компанії, співробітникам було запропоновано перехід до іншого підрозділу. Ви мали можливість відмовитися від роботи в цьому департаменті, однак прийняли запропоновані умови.
Інформація щодо штрафів надається одразу після стажування як частна ознайомлення з регламентами. Розуміємо, що такі правила можуть бути неприємними, однак вони є частиною регламентів, спрямованих на дотримання стандартів роботи.
Зазначений лід не перебував у вашій роботі з самого початку, тому був переданий менеджеру, який вів його раніше. Таким чином ситуація була врегульована коректно та справедливо для всіх сторін.
Нам прикро, що досвід співпраці залишив у вас негативне враження. Ми вдячні за ваш зворотний зв’язок і враховуємо його в процесі подальшого вдосконалення внутрішніх процесів.
Бажаємо вам успіхів у подальшому професійному розвитку.
Не дешево но й не дорого)
величезний нюанс - невчасна виплата зп
однак, коли я звільнився, зп вже виплатити 3 місяці не можуть, тому якщо вам ок постійно чекати свою зп то ідеальний варіант)
Від пошуку роботи до набору працівників на bazar.club!
Читать отзыв Моє перше знайомство з bazar.club почалося, коли я, будучи новоприбулою іммігранткою, шукала першу роботу. Актуальну вакансію в Чикаго я знайшла саме на цій платформі. З часом, набуваючи американського досвіду та покращуючи англійську (зокрема, поради щодо пошуку курсів ESL також знайшла у блозі платформи), я пройшла додаткові курси й відкрила клінінгову компанію. Для пошуку працівників я знову звернулася до цієї платформи.
Окрему подяку хочу висловити менеджерці з продажу Марині за професійну консультацію, цікаві підходи до оформлення вакансій та якісну допомогу в наборі персоналу. Це спонукає продовжувати співпрацю з вами.
Дякую за сервіс, орієнтований на людину, та бажаю вам успіхів!
Отличный сайт!
Спасибо и за оперативные и интересные новости. И здорово, что под рукой всегда есть список бизнесов и услуг. Не надо искать через Google среди миллионов ненужных сервисов, а четко и быстро найти доктора, адвоката и других.
Гоу до команди Bazar.Club
Можу відзначити, що прямо зараз, мені подобається працювати в компанії.
Якби мене хтось спитав, "чи можу я порадити компанію Bazar.Club"? - так можу порадити.
Нижче пропишу, що саме подобається:
Найкраща робота для всіх, хто любить спілкування з людьми
Протягом всього часу моєї роботи було багато змін в компанії, і всі зміни були зроблені з метою стати кращою компанією як для працівників так і для клієнтів.
рекомендую цей сервіс
Швидко отримую відповіді на всі свої запитання, швидке розміщення.
Буду неодноразово купувати ще
Рекомендую
Працюю на ремоуті
Круто, що Базар бере на роботу без жодного досвіду, і при цьому якісно навчає та надихає розвиватися.
Рада тут працювати і всім рекомендую)
Базар Клаб Тернопіль
Навчання оплачується, якщо проходиш стажування.
За час, поки я тут, ніхто не звільнявся з колективу (він, до речі, класний).
Керівництво - лояльне і старається завжди забезпечити нас максимально комфортними умовами для роботи і технічно, і морально.
Костя, Юра і тімліди - люди, для яких твої питання ніколи не здаються тупими, все... Читать отзыв Працюю тут півроку і, чесно, це п'ять зірочок)
Навчання оплачується, якщо проходиш стажування.
За час, поки я тут, ніхто не звільнявся з колективу (він, до речі, класний).
Керівництво - лояльне і старається завжди забезпечити нас максимально комфортними умовами для роботи і технічно, і морально.
Костя, Юра і тімліди - люди, для яких твої питання ніколи не здаються тупими, все розкажуть, покажуть і повторять по 10 разів (як і будь-хто з команди).
ЗП, мотиваційна система, турбота про наш емоційний стан і настрій - 10/10.
З мінусів - графік не всім підходить, можливо, але хто, як і я, плаче щоранку, коли треба вставати в 7 - велкам, бо Базар клаб - це любов
Добре, але є куди розвиватися!
Хороша робота
Хороша співбесіда, надалі допомагають повністю з адаптацією
Постійно піклуються про твій стан
Хороші умови, завжди можна заробляти багато, все залежить від зусиль які ти прикладаєш
працювала 3 роки на базарі
на зараз я вже відкрила свій бізнес, тому не працюю у наймі
але базар дав мені дуже багато