Ребята, в первую очередь любая работа – это опыт. А опыт – это не только карьерный рост, но и сложности, которые приходится преодолевать. Разница лишь в том, что на каких-то предприятиях ты бьешься с ними один на один, а на других тебе помогают коллеги. Кто не слышал толком об этой компании, представьте. Ты приходишь на работу, и твоя обязанность продавать... Читати відгук Ребята, в первую очередь любая работа – это опыт. А опыт – это не только карьерный рост, но и сложности, которые приходится преодолевать. Разница лишь в том, что на каких-то предприятиях ты бьешься с ними один на один, а на других тебе помогают коллеги.
Кто не слышал толком об этой компании, представьте. Ты приходишь на работу, и твоя обязанность продавать мягко говоря недешевую мебель. Чтоб вы понимали, кресло может стоить и 1000 долларов и даже 2000. Я сначала офигел. Был уверен, что не получится. Но коллеги оказались клевые, приняли хорошо, объяснили что да как. За несколько лет я очень сильно прокачал продающий скилл. Если когда-то и надумаю сменить работу, то точно уверен, что со своим опытом не пропаду.
Как можно так обманывать ваших покупателей!Муж борется уже 3 месяца .Где сервис , о котором заявляют, кресло сначала стояло в магазине месяц-ждало ремонт, а теперь через месяц снова сломался механизм подъема и никто не приезжает забрать кресло , хотя обещали ещё на прошлой неделе.Работайте над сервисом , тем более что кресло обошлось нам почти в 13000 гривен и сломалось через... Читати відгук Как можно так обманывать ваших покупателей!Муж борется уже 3 месяца .Где сервис , о котором заявляют, кресло сначала стояло в магазине месяц-ждало ремонт, а теперь через месяц снова сломался механизм подъема и никто не приезжает забрать кресло , хотя обещали ещё на прошлой неделе.Работайте над сервисом , тем более что кресло обошлось нам почти в 13000 гривен и сломалось через месяц , а потом после ремонта снова!Цените своих клиентов
О популярной, в чёрных списках компании Кулик Систем , Итал Дизайн Трейд , Эргономика Украины , Мобиле Перфекто уже все знают и знают о том, как и почему меняются названия в объявлениях о подборе персонала , как пишут хорошие отзывы в отделе маркетинга или якобы аргументированные плохие, которые по пунктам никто ещё не опроверг!!!! Про хорошие понятно-ни... Читати відгук О популярной, в чёрных списках компании Кулик Систем , Итал Дизайн Трейд , Эргономика Украины , Мобиле Перфекто уже все знают и знают о том, как и почему меняются названия в объявлениях о подборе персонала , как пишут хорошие отзывы в отделе маркетинга или якобы аргументированные плохие, которые по пунктам никто ещё не опроверг!!!! Про хорошие понятно-ни одного аргумента в плюс, потому что КЗОТ отсутствует , ну могут сказать что отличная зона отдыха из двух диванов для 30 человек и кофе бесплатное, которое можно успеть может быть выпить до 10 утра)))И смех и грех! Скажите откуда же так много негатива во всех сайтах об этой компании, отвечу : кидать не нужно- их уже очень много и держать за рабов , не считать за людей , а ещё думать какие же вы хозяева компании самые умные, раз можете за минимум иметь максимум!Уважать надо сотрудников, если вы их приняли на работу -выполнять обещания и КЗОТ ваш закон, как и закон государства!!!Пишут отзывы Люди, которых обманывают на собеседовании,те кто искренне стараются и вкладывают в работу, а после испытательного начинаются поводы чтобы их под любым предлогом сменить, ну или продолжать обещать и использовать за копейки , а все почему???!! Ещё один распространённый миф о том, что кидают только плохих работников, лентяев, бездельников, алкашей. Вот того, кто считает себя супер профессионалом, высоко задирает нос и громко качает права, такого кинут здесь самым первым или скорее всего он уже после испытательного срока раскусит схему. Лентяй же останется работать. Хочу затронуть вопрос об эффективности работы этой компании, которая постоянно меняет своих сотрудников. Ну понятно, что «актив» (приближённые к руководству сотрудники, родственники) остаётся неизменным, а рабочие пчёлки постоянно меняются. Вопрос этот довольно спорный. На первый взгляд, кажется, что такая компания не может быть эффективной. Давайте поразмышляем вслух над этим. На рынке труда, начиная с давным давно существовала огромная безработица. Когда-то она была меньше, когда-то больше. Факт в том, что она была всегда. И всегда туда, как в «рог изобилия» можно было сунуть лапу и достать тех сотрудников, которые вам необходимы. Раньше для этих целей существовали кадровые агентства, теперь, его величество, Интернет рулит балом. Вот и получается: меняем Кулик Систем на Итал Дизайн Трейд и начинаем заново: Взять из «рога изобилия» нужного сотрудника Замотивировать его (золотые горы, кисельные берега, карьерный рост) Выжать из него всё, что можно выжать. Выкинуть на свалку, как изжёванную бумагу Вернуться к пункту 1. ЧЁРТ ПОБЕРИ, ЭТО ЖЕ ГЕНИАЛЬНО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! НАПИСАТЬ ТИПА ТУТ ПИШУТ НЕДОВОЛЬНЫЕ-да именно те и пишут, кто честно работал, а получил очередной обман , начиная с отсутствия оформления, заканчивая отстаиванием своей заработной платы после увольнения и да, хочу отметить люди с этой конторы бегут сами!!!!!
Читаю некоторые отзывы и узнаю наш менталитет)) Работать не буду из принципа, но все кругом мне, блин, должны. При этом претензии только за глаза) Я 7 месяцев проработал в Kulik System и что-то никаких претензий не слышал, но зато тут раздолье. Да, там есть план и если его не выполняешь, по головке тебя никто гладить не будет. Но так работает... Читати відгук Читаю некоторые отзывы и узнаю наш менталитет)) Работать не буду из принципа, но все кругом мне, блин, должны. При этом претензии только за глаза) Я 7 месяцев проработал в Kulik System и что-то никаких претензий не слышал, но зато тут раздолье. Да, там есть план и если его не выполняешь, по головке тебя никто гладить не будет. Но так работает любая нормальная компания. Кто справляется, хорошо зарабатывает и в ус не дует. А кто пришел в соцсеточках сидеть и на перекуры бегать каждые 20 минут, потом жалуется на таких сайтах. Сразу и коллеги ни о чем, и начальство не такое, и даже кресла плохие. Пока сидели на них на работе, были хорошие. А как выгнали, так сразу перекрасились. Понятно теперь откуда такие политики берутся) Самим не смешно, бывшие коллеги?
Да красивый офис, есть долгожители несколько на этом все.Пишут о зонах отдыха и тд но не пишут правды о задержках в оплате заработной платы отсутствии официального оформления и нет больничных.Люди меняются в офисе постоянно. Обучения и развития для сотрудников нет Зарплату свою забирал после увольнения 2 месяца меня посылали от одного руководителя к другому которые ещё потом и... Читати відгук Да красивый офис, есть долгожители несколько на этом все.Пишут о зонах отдыха и тд но не пишут правды о задержках в оплате заработной платы отсутствии официального оформления и нет больничных.Люди меняются в офисе постоянно. Обучения и развития для сотрудников нет Зарплату свою забирал после увольнения 2 месяца меня посылали от одного руководителя к другому которые ещё потом и увольнялись Причина моего ухода проста. при выполнении плана обещанных денег по мотивации так и не дождался вокруг вечный хаос с постановкой задач и просто устал от непонятной системы начисления и задержек потому что свою зарплату оказывается нужно умолять выплатить.
Я так скажу: если сумел продержаться в КС хотя бы год, то уже нигде не пропадешь. Я проработал там менеджером по продажам год и 7 месяцев. Это хорошая школа. Большие нагрузки и разноплановые задачи, некоторые из которых просто так в лоб не решаются. Нужен креативный подход. И нужно проявлять инициативу. Скажу честно, работать в таком темпе непросто. Но за это... Читати відгук Я так скажу: если сумел продержаться в КС хотя бы год, то уже нигде не пропадешь. Я проработал там менеджером по продажам год и 7 месяцев. Это хорошая школа. Большие нагрузки и разноплановые задачи, некоторые из которых просто так в лоб не решаются. Нужен креативный подход. И нужно проявлять инициативу. Скажу честно, работать в таком темпе непросто. Но за это получаешь хорошие деньги, светлый современный офис с кондиционером, бесплатные напитки и рабочее место из той же мебели, что и продаешь. Я смело ставлю компании 4 балла из 5.
Можно долго говорить о зарплатах, отношениях в коллективе и требованиях начальства. Конечно же, во всем есть и плюсы и минусы. Для меня было и остается показателем то, что компания активно использует свою продукцию. С одной стороны, руководство уверенно в качестве этой мебели, а с другой, не экономит на удобстве сотрудников. Мебель ведь так-то не дешевая. PS: сейчас работаю менеджером по... Читати відгук Можно долго говорить о зарплатах, отношениях в коллективе и требованиях начальства. Конечно же, во всем есть и плюсы и минусы. Для меня было и остается показателем то, что компания активно использует свою продукцию. С одной стороны, руководство уверенно в качестве этой мебели, а с другой, не экономит на удобстве сотрудников. Мебель ведь так-то не дешевая.
PS: сейчас работаю менеджером по продажам в автосалоне и директор тоже ездит на авто, которые мы продаем. А вот сотрудникам машины не выдают, а жаль) Переняли бы опыт Кулик Системс)
Переваги:
- Хороший дружный и молодой коллектив
- Просторный офис с кондиционером
- Есть зона отдыха, где можно расслабиться
- Приличная зп, когда удается нормально продать и получить с этого проценты
- Бесплатные кофе и вода
Недоліки:
- Требования довольно строгие, особо спуску не дают
- Кисловатая ЗП (ставка), если не закрывать нормального количества лидов
04,07,2019 проходил собеседование и руководитель вместо того чтобы сказать вы нам не подходите, сказал что предложат мне другую более подходящею должность о которой сообщат к концу недели, на вопрос стоит ли мне ждать звонка был дан утвердительный ответ (что позвонят в любом случае). Я считаю что если должность есть то звонят буквально на второй день, а не тянут до последнего... Читати відгук 04,07,2019 проходил собеседование и руководитель вместо того чтобы сказать вы нам не подходите, сказал что предложат мне другую более подходящею должность о которой сообщат к концу недели, на вопрос стоит ли мне ждать звонка был дан утвердительный ответ (что позвонят в любом случае). Я считаю что если должность есть то звонят буквально на второй день, а не тянут до последнего и не дают пустых обещаний и я уверен что если врут на таком этапе то что происходит в рабочем процессе и стоит ли верить такому руководству????
Очень странная компания. HR с разными именами, псевдонимами Анна & Тамара и «своеобразными» уникальными средствами связи. Очередь на собеседование. Офис напоминает CALL центр, «слишком» тепло и душно. Обещали прислать тестовое задание - не прислали. Менеджер, проводящий собеседование - на следующий день уже там не работает (по его словам). Создается стойкое ощущение, что занимаются не тем, о чем заявляют, и внедряют... Читати відгук Очень странная компания. HR с разными именами, псевдонимами Анна & Тамара и «своеобразными» уникальными средствами связи. Очередь на собеседование. Офис напоминает CALL центр, «слишком» тепло и душно. Обещали прислать тестовое задание - не прислали. Менеджер, проводящий собеседование - на следующий день уже там не работает (по его словам). Создается стойкое ощущение, что занимаются не тем, о чем заявляют, и внедряют для себя увлекательную HR игру.
Почитал здешние отзывы. Одни проклинают Кулик систем, другие возносят до небес. Как по мне, и те, и другие нормально так привирают. По пунктам: 1. Планы правда завышенные. Но выполнять их можно. Я проработал в компании чуть больше года и не справлялся только в первые пару месяцев, пока не освоился. 2. Зарплату дают вовремя. Оклад мог бы быть и повыше, но... Читати відгук Почитал здешние отзывы. Одни проклинают Кулик систем, другие возносят до небес. Как по мне, и те, и другие нормально так привирают. По пунктам: 1. Планы правда завышенные. Но выполнять их можно. Я проработал в компании чуть больше года и не справлялся только в первые пару месяцев, пока не освоился. 2. Зарплату дают вовремя. Оклад мог бы быть и повыше, но проценты с продаж позволяют зарабатывать, в целом, нормальные деньги. 3. В офисе действительно стоит фирменная мебель. Да, менеджеры сидят именно на этих дорогих ортопедических креслах. Не уверен, что они прям полностью стоят своих денег, но сидеть удобно. При мне не одной поломки не было. 4. Коллектив молодой и дружелюбный. Если все кругом кажутся этими самыми, стоит задуматься, а правда ли ты такой Дартаньян :)
Здравствуйте, уважаемые соискатели! В самом начале хочу сказать свое нейтральное отношение к данной компании, дабы не обвиняли в предвзятости. Но перед визитом на собеседование прочитайте все отзывы и сделайте для себя вывод. Собеседование начнется с того, чтоВы приедете в новый, современный офис, с Вами будет общатся менеджер по персоналу, приятные и общительные девушки. И самое главное поторгуются с какой суммы... Читати відгук Здравствуйте, уважаемые соискатели! В самом начале хочу сказать свое нейтральное отношение к данной компании, дабы не обвиняли в предвзятости. Но перед визитом на собеседование прочитайте все отзывы и сделайте для себя вывод. Собеседование начнется с того, чтоВы приедете в новый, современный офис, с Вами будет общатся менеджер по персоналу, приятные и общительные девушки. И самое главное поторгуются с какой суммы Вы готовы начать работу(сделают пометку). Далее передадут Вас на руководителей отдела, и дай Бог что бы это не была Тамара , скажу сразу "это дивное чудо природы", напоминает мне "друга человека", чуть что начинает лаять. Дальше, переходим на отдел оптовых продаж, там как бы все лояльно. Пообщаетесь с Мариной, она Вам раскажет все покажет и уже на подтвеждение отведет к руководству. И тут Вы начинаете общаться с учредителем Юрой. Он смотрит на денежную метку которую поставил менеджер по персоналу, если вы много просите, то начинает рассказывать что вот ты тут пришел тебе давать такие деньги....что перед нами работал недобросовестно человек, короче бла,бла, бла. Суть этих проповедей поставить тебя на минимум который они хотят платить. Следующий подвох., что тебя официально никто не собирается устраивать на работу. На крайняк подпишут договор, где ты никак не защещен. В любой момент подойдут и скажут "досвидос" Из этого вытикает, что ты прохерячишь, нработаешь базу клиентов, а тебя просто вышвырнут, да ещё и минимум заплатят, аргументы они для этого найдут, поверте. И самое главное ТЕКУЧКА!!! За время моего пребывания в офисе (1 месяц) уволилось четыре человека, я пятый. Сами ответьте на вопрос. -Часто ли меняются кадры в стабильной, успешной компании? Моё субьективное мнение, компании не интрересно создавать команду, им интересно набивать базу клиентов с помощью временных людей. Фраза которая для меня показала истинность - Нас таких за забором много! Думайте и делайте выводи сами Кстати, по зарплате пришлось надавить что бы заплатили деньги. Чел из 4-ки ушел без зарплаты, про других я не знаю. Мой вердикт ЖИРНЫЙ МИНУС!!!
Беззаконие в отношении сотрудников и клиентов 1.Скрывают налоги. 2.Платят заработную плату с опозданием и меняют схемы начисления постоянно задним числом, урезают без оснований. 4.При увольнении могут не заплатить При мне лично заплатили вовремя при увольнении и все до копейки кстати) только одному сотруднику отдела маркетинга, который украл пароли -молодец парень подстраховался на выходе ) 5. Больничных и отпускных... Читати відгук Беззаконие в отношении сотрудников и клиентов 1.Скрывают налоги. 2.Платят заработную плату с опозданием и меняют схемы начисления постоянно задним числом, урезают без оснований. 4.При увольнении могут не заплатить При мне лично заплатили вовремя при увольнении и все до копейки кстати) только одному сотруднику отдела маркетинга, который украл пароли -молодец парень подстраховался на выходе ) 5. Больничных и отпускных нет, трудоустроены официально единицы на минималку 6.Вводят покупателей в заблуждение об истории изготовления в Италии-это лишь маркетинг 7.Мизерная себестоимость продукции , при очень явно накрученной розничной цене -не соответствует, даже с учётом лжеэргономики - любые врачи остеопаты и специалисты по позвоночнику вам подтвердят отсутствие правильности строения кресла Кулик Систем 8.Сроки изготовления - как правило задерживают .Кресла с браком вам будут чинить по гарантии очень долго, потратите нервы 9.Фабрика под Киевом, комплектующие кресел и мебели -Китай 10.Система видеонаблюдения со звуком ,отсутствует разве что в туалете , ито не факт
Берегите себя , своё здоровье И обходите стороной Кулик Систем , Итал Дизайн Трейд
Ребята не советую даже потыкатся туда. Потратите свои нервы и время за копейки, если вообще заплатят. Вся команда состоит из людей 2-3 месяца работы. Все уходят и приходят новые. Текучка как активные "критические дни" у женщин. Никто там долго не задерживается!!! Официально не устраивают, социально не защищают, налоги укрывают, продукция типо класно, но даже на магазины приходят... Читати відгук Ребята не советую даже потыкатся туда. Потратите свои нервы и время за копейки, если вообще заплатят. Вся команда состоит из людей 2-3 месяца работы. Все уходят и приходят новые. Текучка как активные "критические дни" у женщин. Никто там долго не задерживается!!! Официально не устраивают, социально не защищают, налоги укрывают, продукция типо класно, но даже на магазины приходят неработающие газ-лифты или спинки. Лажа полная!!! Подкупили сладкие речи и современный офис. Все остальное туфта. Продавцов на магазинах Кулик братья считают за быдло и в таком же формате общаются. Продавцов заставляют нарушать закон и кидать выручку на разные карты с банкоматов и скрывают доходы от налогов.ЭТО ВООБЩЕ КАРАУЛ!!!! Кто любит кресла, любите на здоровье , но то что они построены на обмане... Всем успехов в поисках стабильных и успешных компаний с человеческим отношением к людям!
Надеюсь будет полезно всем, кто еще не попал в эту компанию... Поехали: 1. Кзот? А что это? Ах да, если сможете выдержать все, то возможно устройство на минималку. 2. Итальянские кресла, нет конечно и даже не украинские...это Китай, собранный людьми, для которых главное быстро и побольше сделать, чтобы получить свои копеечные зарплаты. Про качество никто не думает. Всем плевать. Читати відгук Надеюсь будет полезно всем, кто еще не попал в эту компанию... Поехали: 1. Кзот? А что это? Ах да, если сможете выдержать все, то возможно устройство на минималку. 2. Итальянские кресла, нет конечно и даже не украинские...это Китай, собранный людьми, для которых главное быстро и побольше сделать, чтобы получить свои копеечные зарплаты. Про качество никто не думает. Всем плевать. 3. В коллективе есть специалисты, но их мало. 4. Есть очень неадекватные особы - Татьяна бухгалтер производства самая главная из них. 5. Цены на кресла МЕГА высокие, особенно если ты поработал и понимаешь как и из чего их делают. Да и зарплата сотрудников не позволяет даже думать о покупке самого дешёвого кресла. 6. На производстве царит хаос. 7. Задачи, которые ставит руководство, нереально выполнить 8. Употребление алкоголя? Да...день рождения, как же не отметить. 9. Сегодня вы незаменимый сотрудник, а завтра могут сказать до свидания. 10. Все строится по принципу минимум затрат, максимум выгоды. 11. Позитивные отзывы пишут специальные люди 12. Текучка кадров очень большая. Можно бесконечно описывать весь маразм, который ожидает вас... Специалисты! Берегите себя и обходите стороной эту европейскую компанию.
Просто случайно попала на сайт, читаю и плачу.Работала в компании в прошлом году , проработала 5 месяцев. За весь период ни разу не получила не то чтобы вовремя зарплату, об этом можно было только мечтать, но и обещанную с начислением бонусов!Каждый раз владельцы компании придумывали новые отговорки, а уж сколько было причин -почему задерживали попой на 2 месяца выплаты ,... Читати відгук Просто случайно попала на сайт, читаю и плачу.Работала в компании в прошлом году , проработала 5 месяцев. За весь период ни разу не получила не то чтобы вовремя зарплату, об этом можно было только мечтать, но и обещанную с начислением бонусов!Каждый раз владельцы компании придумывали новые отговорки, а уж сколько было причин -почему задерживали попой на 2 месяца выплаты , все что угодно лишь бы ещё больше нагрузить людей, мол это вы плохо работаете и не делаете план, вот поэтому так и начисляем. В какой-то момент понимаешь, что обещания так и остаются обещаниями.А вот что касается сидеть на креслах собственного изготовления:так им что своим работникам другие кресла покупать за деньги, когда эти по себестоимости копейки стоят и сидишь естественно на самом недорогом даже без подголовников((кстати , которые регулярно ломаются из 10 добрая половина каждый месяц.Теперь про итальянское качество и производство . Ну все же знают , что комплектующие китай, а изготавливают под Киевом, зачем врать потребителю , я так лично и не поняла за весь период работы. Я как и многие , кто недолго проработал -поняли ничего для работников, чистая эксплуатация , жесткая, без моральных принципов и без социальных гарантированных льгот для сотрудников.Тебя поимели за несколько месяцев, а потом придут другие. Конечно постоянных так сказать старичков не трогают, им же кто-то должен грязную работу выполнять-принимать, вводить в курс дела, прощаться или увольнять потом. Так что не советую. И да положительные отзывы и при мне писали маркетологи и удаляли негативные за плату, видимо устали платить .Я считаю, что в нормальной компании столько отзывов негативных по всему интернету не может быть , а Кулик Систем в чёрных списках.
Начальство требовательное, этого у них не отнять. Но отмечу, что требовательным оно было во всех местах, где я работал до этого. Я на это смотрю как на стимул. Ведь одно дело - голая ставка, которую ты получаешь, просто просиживая месяц в кресле. Эргономичном, кстати) И совсем другая зарплата, когда выкладываешься по полной и получаешь еще и процент. Три года в... Читати відгук Начальство требовательное, этого у них не отнять. Но отмечу, что требовательным оно было во всех местах, где я работал до этого. Я на это смотрю как на стимул. Ведь одно дело - голая ставка, которую ты получаешь, просто просиживая месяц в кресле. Эргономичном, кстати) И совсем другая зарплата, когда выкладываешься по полной и получаешь еще и процент. Три года в компании Кулик Систем показали, что если действительно хочешь работать, то и зарабатывать будешь нормально. И даже больше)
Очень не понравился ни сервис ни само кресло! Долго выясняли что же в нем итальянского - сказали дизайн. А копмлектующие? Китай! А собирают где? В Вишневом! Зачем столько обмана? Кресла с расшатанными лакотниками и неработающими спинками даже на витринах! Если Вы на витрины не в состоянии поставить работающие кресла, то страшно подумать что вы привезете домой покупателю
Ответ: Ребята, если вы работаете сейчас ваше рвение получать медали не имеет смысла. Отдельно для Натальи- бывшего специалиста Самсунг, вам повезло , что вас трудоустроили со слезами на минималку, помните это , у вас ещё все впереди и 3 месяца это вам не год! Роль бультерьера кто-то должен выполнять, поэтому пока вам флаг в руки ! Странно , что работающие... Читати відгук Ответ: Ребята, если вы работаете сейчас ваше рвение получать медали не имеет смысла. Отдельно для Натальи- бывшего специалиста Самсунг, вам повезло , что вас трудоустроили со слезами на минималку, помните это , у вас ещё все впереди и 3 месяца это вам не год! Роль бультерьера кто-то должен выполнять, поэтому пока вам флаг в руки ! Странно , что работающие сотрудники , отстаивая так сказать честное имя не пишут по факту, например работает компания в белую, отпуска платят, больничные тоже. А нет ребята не можете такое написать , потому что этого нет! А если напишите, то это источник, который можно будет использовать за ложь от лица компании и сотрудников . Поэтому положительные якобы отзывы от лица работающих ныне- очередная ложь, которой заставили владельцы , собрав за стеклом!Пусть заплатят и спокойно живут товарищи Кулики
Добрый день, всем! Я работаю в компании с апреля 2019. Обещанную заработную плату мне выплачивают. За эти 3 месяца в колл центре уволился только 1 сотрудник, это свидетельствует о том, что негативные отзывы ниже не правдивые. Руководство компании всегда открыто к диалогу. Мне все нравится. И нет, я пишу данный отзыв не под угрозой увольнения. Готова ответить на все ваши... Читати відгук Добрый день, всем! Я работаю в компании с апреля 2019. Обещанную заработную плату мне выплачивают. За эти 3 месяца в колл центре уволился только 1 сотрудник, это свидетельствует о том, что негативные отзывы ниже не правдивые. Руководство компании всегда открыто к диалогу. Мне все нравится. И нет, я пишу данный отзыв не под угрозой увольнения. Готова ответить на все ваши вопросы. Мой личный e-mail: [email protected]
Уважаемые . Смысла доказывать что-то здесь нет, у них с 2013 года не поменялось ничего. Вам на этот сайт и на самый последний отзыв 2013 года /orabote.top Там ничего не удаляют и это клад для тех, кто ищет работу . Просто почитайте отзывы в самом конце , это значит что если люди в начале использовали нечестно своих... Читати відгук Уважаемые . Смысла доказывать что-то здесь нет, у них с 2013 года не поменялось ничего. Вам на этот сайт и на самый последний отзыв 2013 года /orabote.top Там ничего не удаляют и это клад для тех, кто ищет работу . Просто почитайте отзывы в самом конце , это значит что если люди в начале использовали нечестно своих сотрудников, то ничего не изменить.Спасибо всем за внимание.
@Тамара, вам самим не стыдно? Сначала вы удаляете за деньги с сайта отзывы якобы обиженных, да обиженных людей, потому что заработанные ими деньги приходится выбивать со слезами и доказывать наличие бонусов и тд это раз. Второе, если у компании честная репутация, зачем менять названия на сайтах поиска сотрудников , странно, компании с официальной белой заработной платой и отпускными -не боятся... Читати відгук @Тамара, вам самим не стыдно? Сначала вы удаляете за деньги с сайта отзывы якобы обиженных, да обиженных людей, потому что заработанные ими деньги приходится выбивать со слезами и доказывать наличие бонусов и тд это раз. Второе, если у компании честная репутация, зачем менять названия на сайтах поиска сотрудников , странно, компании с официальной белой заработной платой и отпускными -не боятся отзывов , у них все взаимоотношения с работниками подтверждены, в отличии от этой компании и они выплачивают выходные пособия день в день. Третье , вы лично , если бы все так было хорошо через три месяца не сбежали бы с компании под предлогом больной спины не ходили бы за месяц по собеседованиям и тд, давайте честно вести диалог, а уж тем более здесь не оставляли бы почтовый адрес компании, в которой не работаете! Теперь об Итальянской компании-вводные в которую вы лично написали, это же ложь, никакого отношения к Италии компания не имеет вообще, зачем это писать-разве это ещё одна правда, про которую вы говорите?Теперь по поводу диалогов, они в течении месяца проходят у людей ежедневно после увольнения , владельцы прячутся за спинами временных Фин.директоров, руководителей отделов и вами в том числе тоже пользовались чтобы вы обещали выплаты. Почему вы лично пообещали людям в закрытой уже клинике, глядя в глаза выплату после 17 и бросили их и сбежали даже не написав ни одному сотруднику и не дали контакты с кем вести диалог заранее, если уходите?К вам ещё куча вопросов с мотивацией снижения заработной платы окладной части коллцентра в июне, снижением мотивации розничной сети и она действующая, видимо это хотел Александр рассказать по телефону горячей линии, поэтому давайте тут не писать очередную ложь.Не стирали бы отзывы за три года -была бы реальная картина, а не придуманная! Никто ничего не выдумывает, а хотите правды смотрите отзывы на сайте “о работе” , там за 3,5 года люди пишут такое, что удалить компания не смогла, а писать под копирку хорошие отзывы отделу маркетинга , чтобы спустить вниз такие негативные рассказы , много ума не нужно. Если люди обижены, значит их обидели и не рассчитали и они правы , требуя своё. Сотрудник проработал , не понравился, рассчитайте его за то , что он делал , а не придумывайте причины почему его не рассчитать.Это мы ещё не касаемся обиженных клиентов, на которых порой просто наплевать по гарантии и тд. Поэтому уважение людей, которые своё хотят это самое важное- оплачивайте зарплату вовремя, не обижайте и не унижайте, сдерживайте свои обещания, платите вовремя , сделайте прозрачными оплаты , официальными выплаты, платите больничные и отпускные и будет вам в компании счастье и только приветливые правдивые , положительные отзывы.
Считаю, что нужно платить своим работникам и спать спокойно! Всем кто желает получить подтверждение подлинности отзывов и лично с каждым поговорить из обманутых сотрудников , а также изучить подробности пишите на адрес [email protected] Также за три года отзывы о данной компании на сайте «о работе»
Работаю в компании с начала 2015 года.(в продажах),читаю комментарии за последних 2 месяца и хочу донести до читателей, что все отзывы дешевая клевета. Со многими бывшими коллегами общаемся, дружим. И от их имени кто то пишет лживые отзывы. [email protected] - предоставлю ПРАВДИВУЮ информацию о компании Или позвоните на горячую линию и спросите Александра, с радостью проконсультирую))
Напишу кратко. Абсолютно согласна со всем, что написано .Я проработала два с половиной месяца руководителем розничной сети и хочу сказать, что это неблагодарный труд. Первый месяц меня хояли и лелеяли, навешали заданий, чтобы я отстроила полный алгоритм.Меня не смутил тот факт, что дела мне никто не передавал , а о предыдущем руководителе сети владельцы компании мило умалчивали, только и делали... Читати відгук Напишу кратко. Абсолютно согласна со всем, что написано .Я проработала два с половиной месяца руководителем розничной сети и хочу сказать, что это неблагодарный труд. Первый месяц меня хояли и лелеяли, навешали заданий, чтобы я отстроила полный алгоритм.Меня не смутил тот факт, что дела мне никто не передавал , а о предыдущем руководителе сети владельцы компании мило умалчивали, только и делали , что увеличивали ежедневно количество заданий и зон ответственности. Длилось это ровно до конца испытательного срока, а потом начались суровые будни, на вопрос об обещанном повышении после испытательного срока — ответ был коротким :конечно , но позже, а сначала сделайте миллион заданий, кстати большинство которых даже не касалось моего функционала . Я должна была быть и бухгалтером, начисляющим зарплату и логистом, а ещё прописывать должностные всему офису и всем отделам мотивацию и ещё куча дополнительных некасающихся меня дел. Да и ладно бы, работы я не борюсь, но владельцы не платили вовремя, а дополнительную мотивацию я так и не дождалась. Зато зарплату всем , включая меня, сотрудников офиса и продавцов сети постоянно срезалась под любыми предлогами. Не буду рассказывать о качестве продукта так как , здесь уже написали про китайскую историю происхождения эргономичных кресел, которые имеют такой формат, только потому что так дешевле в производстве. Вообщем « дошло» до меня поздно, что вся империя строится на лжи и обмане приходящих сотрудников, впрочем этот конвейер нескончаемых кандидатов был и в мои времена. Мой рассказ надеюсь будет полезен тем , кто думает о трудоустройстве в эту компанию.
Занимательная повесть о работе в итальянской компании с украинскими владельцами и Как Юрия и Олега все обманывают и бросают, а они ж души не чаят в сотрудниках. Бедняжки с себестоимостью кресла в 100$, продавать за 1000$ и не уважать людей, которые покупают несертифицированный продукт ЭРГОНОМИЧНЫЕ КРЕСЛА Kulik System, которые больше вреда приносят чем пользы и ломаются через два... Читати відгук Занимательная повесть о работе в итальянской компании с украинскими владельцами и Как Юрия и Олега все обманывают и бросают, а они ж души не чаят в сотрудниках. Бедняжки с себестоимостью кресла в 100$, продавать за 1000$ и не уважать людей, которые покупают несертифицированный продукт ЭРГОНОМИЧНЫЕ КРЕСЛА Kulik System, которые больше вреда приносят чем пользы и ломаются через два месяца. Но при этом уже не размешают на сайтах поиска работы название Кулик Систем, они теперь либо Эргономика Украины , либо Мобиле Перфекто , а последнее : диву даюсь Итал Дизайн Трейд , вы серьезно думаете снова обмануть людей?Нет не выйдет их уже слишком много , знающих об этой лжеконторе с кидаловами владельцами! Отрицательные стороны компании зашкаливают! Им активно нужно набирать людей на все позиции и обещать заоблачную зп после испытательного срока, а вот во время него испытуемый получает задание максимально быстро отладить все стандарты согласно квалификации в своём отделе . Надо же быстро выполнить работу, за которую уходит пол года.А уже через месяц человека увольняют.,так как владельцы считают, что сотрудники максимально эффективны именно в первый месяц, когда стремятся к высокой , обещанной после испытательного срока зарплате. Конечно потом же наработками должны воспользоваться те 5-6 человек, которые работают в компании годами и научились воровать! Схема бизнеса- лохотрон!
Занимательная повесть о работе в итальянской компании с украинскими владельцами и китайскими корнями. И очень «честные» владельцы, которые еще на собеседовании начинают им рассказывать как тяжело им вести бизнес. Как Юрия и Олега все обманывают и бросают, а они ж души не чаят в сотрудниках. Бедняжки с себестоимостью кресла в 100$, продлевать за 1000$ и не уважать людей,... Читати відгук Занимательная повесть о работе в итальянской компании с украинскими владельцами и китайскими корнями. И очень «честные» владельцы, которые еще на собеседовании начинают им рассказывать как тяжело им вести бизнес. Как Юрия и Олега все обманывают и бросают, а они ж души не чаят в сотрудниках. Бедняжки с себестоимостью кресла в 100$, продлевать за 1000$ и не уважать людей, которые покупают несертифицированный продукт ЭРГОНОМИЧНЫЕ КРЕСЛА Kulik System, которые больше вреда приносят чем пользы и ломаются через два месяца. Но при этом уже не размешают на сайтах поиска работы название Кулик Систем, они теперь либо Эргономика Украины , либо Мобиле Перфекто , а последнее : диву даюсь Итал Дизайн Трейд , вы серьезно думаете снова обмануть людей?Нет не выйдет их уже слишком много , знающих об этой лжеконторе с кидаловами владельцами! Отрицательные стороны компании зашкаливают! Не было понятно зачем 3 рекрутера в компании со штатом в 150 человек (и это все! Производство, офис, розница). Но очень быстро все выяснилось. Надо набирать людей на все позиции и обещать заоблачную зп после испытательного срока. Но! Во время испытательного срока работник получает задание максимально настроить процессы на своем участке. То есть выполнить работу, за которую обычно уходит пол года - за месяц. В итоге через месяц сотрудника увольняют. Потому что собственники считают, что сотрудники максимально эффективны именно в этот первый месяц, когда стремятся к высокой зарплате. Потом этими наработками должны воспользоваться те 7 человек, которые работают в компании годами и научились воровать! Схема бизнеса- лохотрон!
Сказачно заманчивый рассказ о работе в итальянской компании с украинскими корнями. И очень «честные» владельцы. Которые еще на собеседовании начинают им рассказывать как тяжело им вести бизнес. Как Юрия и Олега все обманывают и бросают, а они ж души не чаят в сотрудниках. Бедняжки с себестоимостью кресла в 100$, продлевать за 1000$ и не уважать людей, которые покупают несертифицированный продукт... Читати відгук Сказачно заманчивый рассказ о работе в итальянской компании с украинскими корнями. И очень «честные» владельцы. Которые еще на собеседовании начинают им рассказывать как тяжело им вести бизнес. Как Юрия и Олега все обманывают и бросают, а они ж души не чаят в сотрудниках. Бедняжки с себестоимостью кресла в 100$, продлевать за 1000$ и не уважать людей, которые покупают несертифицированный продукт ЭРГОНОМИЧНЫЕ КРЕСЛА Kulik System, которые больше вреда приносят чем пользы и ломаются через два месяца. Но при этом уже не размешают на сайтах поиска работы название Кулик Систем, они теперь либо Эргономика Украины , либо Мобиле Перфекто , а последнее : диву даюсь Итал Дизайн Трейд , вы серьезно думаете снова обмануть людей?Нет не выйдет их уже слишком много , знающих об этой лжеконторе с кидаловами владельцами! Отрицательные стороны компании зашкаливают! Не было понятно зачем 3 рекрутера в компании со штатом в 150 человек (и это все! Производство, офис, розница). Но очень быстро все выяснилось. Надо набирать людей на все позиции и обещать заоблачную зп после испытательного срока. Но! Во время испытательного срока работник получает задание максимально настроить процессы на своем участке. То есть выполнить работу, за которую обычно уходит пол года - за месяц. В итоге через месяц сотрудника увольняют. Потому что собственники считают, что сотрудники максимально эффективны именно в этот первый месяц, когда стремятся к высокой зарплате. Потом этими наработками должны воспользоваться те 7 человек, которые работают в компании годами и научились воровать! Схема бизнеса- лохотрон!
це компанія в якій обманюють у всьому !!! Те що обіцяють-не платять, платять базову ставку з запізненням на місяць по частинах 1000-1500 грн в кращому випадку! Знімають на камеру зі звуком в магазинах! Крісла жахливої якості і роблять їх в Вишневе ! Лікарняних і відпускних немає, але зате вимагають обманювати людей, а ще покупцям ніякої гарантії, приходять люди і скаржаться,... Читати відгук це компанія в якій обманюють у всьому !!! Те що обіцяють-не платять, платять базову ставку з запізненням на місяць по частинах 1000-1500 грн в кращому випадку! Знімають на камеру зі звуком в магазинах! Крісла жахливої якості і роблять їх в Вишневе ! Лікарняних і відпускних немає, але зате вимагають обманювати людей, а ще покупцям ніякої гарантії, приходять люди і скаржаться, що місяцями налагоджують крісла по гарантії !! Не користуйтеся в компанії Kulik System!
Зачем менять постоянно название компании, если у вас так все хорошо? Просто вы там уже уроды владельцы компании так наобманывались людей , что пытаетесь скрыться под разными названиями! Может просто начнёте платить людям заработанное и спать спокойно???
Мы выбрали товар заранее и знали уже какую конкретно модель мы хотим. Позвонили на номер, который указан на официальном сайте Kulik System, после чего менеджер с нами связался и мы быстро решили все детали заказа. Было оговорено, что товар будет готов в течении 3-7 рабочих дней. После этого менеджер на нас забил, переносил время несколкь раз, а отписывал обьяснения только... Читати відгук Мы выбрали товар заранее и знали уже какую конкретно модель мы хотим. Позвонили на номер, который указан на официальном сайте Kulik System, после чего менеджер с нами связался и мы быстро решили все детали заказа. Было оговорено, что товар будет готов в течении 3-7 рабочих дней. После этого менеджер на нас забил, переносил время несколкь раз, а отписывал обьяснения только когда мы его пинговали. За оттягивание времени пообещали сертификат и средство по уходу за материалом. В итоге кресло получили через месяц без обещанных плюшек. А на звонок менеджер уже не отвечает и перезванивать видимо уже не собираются.
Сюда для учения и отличной практики
Кто не слышал толком об этой компании, представьте. Ты приходишь на работу, и твоя обязанность продавать... Читати відгук Ребята, в первую очередь любая работа – это опыт. А опыт – это не только карьерный рост, но и сложности, которые приходится преодолевать. Разница лишь в том, что на каких-то предприятиях ты бьешься с ними один на один, а на других тебе помогают коллеги.
Кто не слышал толком об этой компании, представьте. Ты приходишь на работу, и твоя обязанность продавать мягко говоря недешевую мебель. Чтоб вы понимали, кресло может стоить и 1000 долларов и даже 2000. Я сначала офигел. Был уверен, что не получится. Но коллеги оказались клевые, приняли хорошо, объяснили что да как. За несколько лет я очень сильно прокачал продающий скилл. Если когда-то и надумаю сменить работу, то точно уверен, что со своим опытом не пропаду.
ОДНО РАЗОЧАРОВАНИЕ!Читайте заявки на сайте
ЗДЕСЬ ВСЁ ПЛОХО
Про хорошие понятно-ни... Читати відгук О популярной, в чёрных списках компании Кулик Систем , Итал Дизайн Трейд , Эргономика Украины , Мобиле Перфекто уже все знают и знают о том, как и почему меняются названия в объявлениях о подборе персонала , как пишут хорошие отзывы в отделе маркетинга или якобы аргументированные плохие, которые по пунктам никто ещё не опроверг!!!!
Про хорошие понятно-ни одного аргумента в плюс, потому что КЗОТ отсутствует , ну могут сказать что отличная зона отдыха из двух диванов для 30 человек и кофе бесплатное, которое можно успеть может быть выпить до 10 утра)))И смех и грех!
Скажите откуда же так много негатива во всех сайтах об этой компании, отвечу : кидать не нужно- их уже очень много и держать за рабов , не считать за людей , а ещё думать какие же вы хозяева компании самые умные, раз можете за минимум иметь максимум!Уважать надо сотрудников, если вы их приняли на работу -выполнять обещания и КЗОТ ваш закон, как и закон государства!!!Пишут отзывы Люди, которых обманывают на собеседовании,те кто искренне стараются и вкладывают в работу, а после испытательного начинаются поводы чтобы их под любым предлогом сменить, ну или продолжать обещать и использовать за копейки , а все почему???!!
Ещё один распространённый миф о том, что кидают только плохих работников, лентяев, бездельников, алкашей. Вот того, кто считает себя супер профессионалом, высоко задирает нос и громко качает права, такого кинут здесь самым первым или скорее всего он уже после испытательного срока раскусит схему. Лентяй же останется работать.
Хочу затронуть вопрос об эффективности работы этой компании, которая постоянно меняет своих сотрудников. Ну понятно, что «актив» (приближённые к руководству сотрудники, родственники) остаётся неизменным, а рабочие пчёлки постоянно меняются. Вопрос этот довольно спорный. На первый взгляд, кажется, что такая компания не может быть эффективной. Давайте поразмышляем вслух над этим. На рынке труда, начиная с давным давно существовала огромная безработица. Когда-то она была меньше, когда-то больше. Факт в том, что она была всегда. И всегда туда, как в «рог изобилия» можно было сунуть лапу и достать тех сотрудников, которые вам необходимы. Раньше для этих целей существовали кадровые агентства, теперь, его величество, Интернет рулит балом. Вот и получается: меняем Кулик Систем на Итал Дизайн Трейд и начинаем заново:
Взять из «рога изобилия» нужного сотрудника
Замотивировать его (золотые горы, кисельные берега, карьерный рост)
Выжать из него всё, что можно выжать.
Выкинуть на свалку, как изжёванную бумагу
Вернуться к пункту 1.
ЧЁРТ ПОБЕРИ, ЭТО ЖЕ ГЕНИАЛЬНО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
НАПИСАТЬ ТИПА ТУТ ПИШУТ НЕДОВОЛЬНЫЕ-да именно те и пишут, кто честно работал, а получил очередной обман , начиная с отсутствия оформления, заканчивая отстаиванием своей заработной платы после увольнения и да, хочу отметить люди с этой конторы бегут сами!!!!!
Не вижу причин для претензий
Ничего хорошего
Хорошая школа
Довольныйй
PS: сейчас работаю менеджером по... Читати відгук Можно долго говорить о зарплатах, отношениях в коллективе и требованиях начальства. Конечно же, во всем есть и плюсы и минусы. Для меня было и остается показателем то, что компания активно использует свою продукцию. С одной стороны, руководство уверенно в качестве этой мебели, а с другой, не экономит на удобстве сотрудников. Мебель ведь так-то не дешевая.
PS: сейчас работаю менеджером по продажам в автосалоне и директор тоже ездит на авто, которые мы продаем. А вот сотрудникам машины не выдают, а жаль) Переняли бы опыт Кулик Системс)
Не советую
Подозрительная компания
4 пунктов почему надо ДУМАТЬ СВОЕЙ ГОЛОВОЙ, а не вестись на чужое мнение
1. Планы правда завышенные. Но выполнять их можно. Я проработал в компании чуть больше года и не справлялся только в первые пару месяцев, пока не освоился.
2. Зарплату дают вовремя. Оклад мог бы быть и повыше, но... Читати відгук Почитал здешние отзывы. Одни проклинают Кулик систем, другие возносят до небес. Как по мне, и те, и другие нормально так привирают. По пунктам:
1. Планы правда завышенные. Но выполнять их можно. Я проработал в компании чуть больше года и не справлялся только в первые пару месяцев, пока не освоился.
2. Зарплату дают вовремя. Оклад мог бы быть и повыше, но проценты с продаж позволяют зарабатывать, в целом, нормальные деньги.
3. В офисе действительно стоит фирменная мебель. Да, менеджеры сидят именно на этих дорогих ортопедических креслах. Не уверен, что они прям полностью стоят своих денег, но сидеть удобно. При мне не одной поломки не было.
4. Коллектив молодой и дружелюбный. Если все кругом кажутся этими самыми, стоит задуматься, а правда ли ты такой Дартаньян :)
НЕ СОВЕТУЮ
В самом начале хочу сказать свое нейтральное отношение к данной компании, дабы не обвиняли в предвзятости.
Но перед визитом на собеседование прочитайте все отзывы и сделайте для себя вывод.
Собеседование начнется с того, чтоВы приедете в новый, современный офис, с Вами будет общатся менеджер по персоналу, приятные и общительные девушки. И самое главное поторгуются с какой суммы... Читати відгук Здравствуйте, уважаемые соискатели!
В самом начале хочу сказать свое нейтральное отношение к данной компании, дабы не обвиняли в предвзятости.
Но перед визитом на собеседование прочитайте все отзывы и сделайте для себя вывод.
Собеседование начнется с того, чтоВы приедете в новый, современный офис, с Вами будет общатся менеджер по персоналу, приятные и общительные девушки. И самое главное поторгуются с какой суммы Вы готовы начать работу(сделают пометку). Далее передадут Вас на руководителей отдела, и дай Бог что бы это не была Тамара , скажу сразу "это дивное чудо природы", напоминает мне "друга человека", чуть что начинает лаять.
Дальше, переходим на отдел оптовых продаж, там как бы все лояльно. Пообщаетесь с Мариной, она Вам раскажет все покажет и уже на подтвеждение отведет к руководству.
И тут Вы начинаете общаться с учредителем Юрой. Он смотрит на денежную метку которую поставил менеджер по персоналу, если вы много просите, то начинает рассказывать что вот ты тут пришел тебе давать такие деньги....что перед нами работал недобросовестно человек, короче бла,бла, бла. Суть этих проповедей поставить тебя на минимум который они хотят платить.
Следующий подвох., что тебя официально никто не собирается устраивать на работу. На крайняк подпишут договор, где ты никак не защещен. В любой момент подойдут и скажут "досвидос" Из этого вытикает, что ты прохерячишь, нработаешь базу клиентов, а тебя просто вышвырнут, да ещё и минимум заплатят, аргументы они для этого найдут, поверте.
И самое главное ТЕКУЧКА!!! За время моего пребывания в офисе (1 месяц) уволилось четыре человека, я пятый.
Сами ответьте на вопрос.
-Часто ли меняются кадры в стабильной, успешной компании?
Моё субьективное мнение, компании не интрересно создавать команду, им интересно набивать базу клиентов с помощью временных людей.
Фраза которая для меня показала истинность
- Нас таких за забором много!
Думайте и делайте выводи сами
Кстати, по зарплате пришлось надавить что бы заплатили деньги. Чел из 4-ки ушел без зарплаты, про других я не знаю.
Мой вердикт ЖИРНЫЙ МИНУС!!!
10 фактов почему нет
1.Скрывают налоги.
2.Платят заработную плату с опозданием и меняют схемы начисления постоянно задним числом, урезают без оснований.
4.При увольнении могут не заплатить
При мне лично заплатили вовремя при увольнении и все до копейки кстати) только одному сотруднику отдела маркетинга, который украл пароли -молодец парень подстраховался на выходе )
5. Больничных и отпускных... Читати відгук Беззаконие в отношении сотрудников и клиентов
1.Скрывают налоги.
2.Платят заработную плату с опозданием и меняют схемы начисления постоянно задним числом, урезают без оснований.
4.При увольнении могут не заплатить
При мне лично заплатили вовремя при увольнении и все до копейки кстати) только одному сотруднику отдела маркетинга, который украл пароли -молодец парень подстраховался на выходе )
5. Больничных и отпускных нет, трудоустроены официально единицы на минималку
6.Вводят покупателей в заблуждение об истории изготовления в Италии-это лишь маркетинг
7.Мизерная себестоимость продукции , при очень явно накрученной розничной цене -не соответствует, даже с учётом лжеэргономики - любые врачи остеопаты и специалисты по позвоночнику вам подтвердят отсутствие правильности строения кресла Кулик Систем
8.Сроки изготовления - как правило задерживают .Кресла с браком вам будут чинить по гарантии очень долго, потратите нервы
9.Фабрика под Киевом, комплектующие кресел и мебели -Китай
10.Система видеонаблюдения со звуком ,отсутствует разве что в туалете , ито не факт
Берегите себя , своё здоровье
И обходите стороной Кулик Систем , Итал Дизайн Трейд
Обман во всём
Вся команда состоит из людей 2-3 месяца работы.
Все уходят и приходят новые.
Текучка как активные "критические дни" у женщин.
Никто там долго не задерживается!!!
Официально не устраивают, социально не защищают, налоги укрывают, продукция типо класно, но даже на магазины приходят... Читати відгук Ребята не советую даже потыкатся туда. Потратите свои нервы и время за копейки, если вообще заплатят.
Вся команда состоит из людей 2-3 месяца работы.
Все уходят и приходят новые.
Текучка как активные "критические дни" у женщин.
Никто там долго не задерживается!!!
Официально не устраивают, социально не защищают, налоги укрывают, продукция типо класно, но даже на магазины приходят неработающие газ-лифты или спинки.
Лажа полная!!!
Подкупили сладкие речи и современный офис. Все остальное туфта. Продавцов на магазинах Кулик братья считают за быдло и в таком же формате общаются.
Продавцов заставляют нарушать закон и кидать выручку на разные карты с банкоматов и скрывают доходы от налогов.ЭТО ВООБЩЕ КАРАУЛ!!!!
Кто любит кресла, любите на здоровье , но то что они построены на обмане...
Всем успехов в поисках стабильных и успешных компаний с человеческим отношением к людям!
Итал Дизайн Трейд
Поехали:
1. Кзот? А что это? Ах да, если сможете выдержать все, то возможно устройство на минималку.
2. Итальянские кресла, нет конечно и даже не украинские...это Китай, собранный людьми, для которых главное быстро и побольше сделать, чтобы получить свои копеечные зарплаты. Про качество никто не думает. Всем плевать.
Читати відгук Надеюсь будет полезно всем, кто еще не попал в эту компанию...
Поехали:
1. Кзот? А что это? Ах да, если сможете выдержать все, то возможно устройство на минималку.
2. Итальянские кресла, нет конечно и даже не украинские...это Китай, собранный людьми, для которых главное быстро и побольше сделать, чтобы получить свои копеечные зарплаты. Про качество никто не думает. Всем плевать.
3. В коллективе есть специалисты, но их мало.
4. Есть очень неадекватные особы - Татьяна бухгалтер производства самая главная из них.
5. Цены на кресла МЕГА высокие, особенно если ты поработал и понимаешь как и из чего их делают. Да и зарплата сотрудников не позволяет даже думать о покупке самого дешёвого кресла.
6. На производстве царит хаос.
7. Задачи, которые ставит руководство, нереально выполнить
8. Употребление алкоголя? Да...день рождения, как же не отметить.
9. Сегодня вы незаменимый сотрудник, а завтра могут сказать до свидания.
10. Все строится по принципу минимум затрат, максимум выгоды.
11. Позитивные отзывы пишут специальные люди
12. Текучка кадров очень большая.
Можно бесконечно описывать весь маразм, который ожидает вас...
Специалисты! Берегите себя и обходите стороной эту европейскую компанию.
Не советую
Не прожигайте жизнь на негатив
Китай украинской сборки
Участник клуба , обманутых в Кулик Систем
Странно , что работающие... Читати відгук Ответ: Ребята, если вы работаете сейчас ваше рвение получать медали не имеет смысла. Отдельно для Натальи- бывшего специалиста Самсунг, вам повезло , что вас трудоустроили со слезами на минималку, помните это , у вас ещё все впереди и 3 месяца это вам не год! Роль бультерьера кто-то должен выполнять, поэтому пока вам флаг в руки !
Странно , что работающие сотрудники , отстаивая так сказать честное имя не пишут по факту, например работает компания в белую, отпуска платят, больничные тоже. А нет ребята не можете такое написать , потому что этого нет! А если напишите, то это источник, который можно будет использовать за ложь от лица компании и сотрудников . Поэтому положительные якобы отзывы от лица работающих ныне- очередная ложь, которой заставили владельцы , собрав за стеклом!Пусть заплатят и спокойно живут товарищи Кулики
Отзыв сотрудника колл центра
Я работаю в компании с апреля 2019. Обещанную заработную плату мне выплачивают. За эти 3 месяца в колл центре уволился только 1 сотрудник, это свидетельствует о том, что негативные отзывы ниже не правдивые.
Руководство компании всегда открыто к диалогу. Мне все нравится. И нет, я пишу данный отзыв не под угрозой увольнения.
Готова ответить на все ваши... Читати відгук Добрый день, всем!
Я работаю в компании с апреля 2019. Обещанную заработную плату мне выплачивают. За эти 3 месяца в колл центре уволился только 1 сотрудник, это свидетельствует о том, что негативные отзывы ниже не правдивые.
Руководство компании всегда открыто к диалогу. Мне все нравится. И нет, я пишу данный отзыв не под угрозой увольнения.
Готова ответить на все ваши вопросы. Мой личный e-mail: [email protected]
Нужно зарабатывать репутацию годами
Ответ за все
Нужно платить людям за работу
Также за три года отзывы о данной компании на сайте «о работе»
KULIK SYSTEM
Со многими бывшими коллегами общаемся, дружим.
И от их имени кто то пишет лживые отзывы.
[email protected] - предоставлю ПРАВДИВУЮ информацию о компании
Или позвоните на горячую линию и спросите Александра, с радостью проконсультирую))
О работодателе и креслах
Честная рекомендация от бывшего сотрудника
Схема бизнеса- лохотрон!
Честная рекомендация от бывшего сотрудника
Схема бизнеса- лохотрон!
Честная рекомендация от бывшего сотрудника
Схема бизнеса- лохотрон!
жахлива компанія і крісла змушують впарювати
5 июля 2019 Ребят так Вы определились кто Вы: кулик систем, ТОВ эргономика Украина, перфекто мобили
Отвечайте за свои обещания
За оттягивание времени пообещали сертификат и средство по уходу за материалом.
В итоге кресло получили через месяц без обещанных плюшек. А на звонок менеджер уже не отвечает и перезванивать видимо уже не собираются.