Дарья Отзыв написан 18 ноября, 2021 год357 просмотров
Мой ребёнок отучился первый класс в инверторе на Позняках. Хочу оставить отзыв и одновременно обратную связь для этого заведения. Забегая наперёд - это единственный способ озвучить своё мнение. Так как за год не было ни одного общения с руководством. Только в конце года состоялся такой диалог с бухгалтерией: « -вы будете подписывать договор на следующий год? - Вероятно, что нет, ещё думаем - На когда готовить Документы ?» Вот прям дословно! После этого отдали документы. Все!
Если коротко, то эта « школа» исключительно про бизнес. Учителя набираются в июле- августе. То есть подписывая договор на обучение, вы не знаете кто будет работать с вашим ребёнком. У сына была учитель и помощник учителя возрастом 21-22 года. Это девушки абсолютно без педагогического опыта, возможно и без знаний. Эта информация не предоставляется. В августе их обучают и они начинают работать с детьми. Процесс напоминает работу менеджера по заученному скрипту- да они излагают материал, да они доброжелательны, но это не педагогика, индивидуального подхода нет абсолютно, конфликты не разрешаются,а замалчиваются, родителям о них просто не говорят. В классе 7 человек и все 7 к новому году не умели правильно писать цифры и печатные буквы. Их просто никто не исправлял. В конце первого класса мой ребёнок не научился писать прописью, да и печатными буквами тоже разучился( хоть и умел в саду). Но при этом в конце семестра вы получаете тетрадь с развёрнутыми хвалебными отзывами, с графиками и диаграммами про успех вашего ребёнка. На родительском собрании в конце года вам расскажут какие методики использовали, какими программами и приложениями пользовались, что учили. Но ключевое тут «учили», а не «научили». Все продаётся и преподносится как классное, современное обучение, и не сразу распознаешь подмену, но если копнёшь глубже - абсолютная пустышка по знаниям, внеклассной работе, педагогике. Из хорошего- ребёнок наиграется в Лего, технические курсы ( механика, робототехника) хороши. Но это не стоит 5000$ и 8 часов ежедневной жизни ребёнка. Отельная тема - это пособия по украинскому языку созданные директором Ларисой. Невнятные современные творцы цитируются через страницу- художники и поэты на столько примитивные и посредственные, что просто стыдно это читать. Война, майдан, агрессор, посты из фейсбука для первоклашки - если отзывается, тогда это ваша школа.
Достоинства:
Доброжелательность персонала к детям, свобода ( на грани с вседозволенностью )
Спасибо за фото учебника, очень отрезвляет! Я была уже почти поверила в уникальность учебного заведения) Прям чувствуется методика «вкладывания в голову» как при ссср. Просто жесть жестяковая.
Ну и вишенка на торте - очередное бла бла …. Им о реальных фактах, им об отсутствии результата, о том что нет педагогического образования у учителей и опыта в 20-22 года, о том что оплаченные деньги = пробел в знаниях, о том что тупые стишки, бред с Фб и сомнительные авторы ….. а они свое гнут и все. Ну и как им доверять детей и их обучение? Я читаю эти ответы какие они «молодцы» и приступы тошноты накатывают. В реальности и 20% нет в реальности из того, что они тут о себе расписывают.
Дар’є, добрий день. Дякуємо за ваші думки, які ви виклали у відгуку.
Школа має відповідальність перед замовниками освітніх послуг і тому завжди відстежуємо динаміку розвитку дитини у порівнянні зі стартовими показниками. Робимо це саме так, як написано у вашому дописі: у таблицях, схемах, діаграмах. Ми порівнюємо стартові показники зі здобутими, розглядаємо це не одноразово, а постійно і в часі. У випадку потреби проводимо додаткові діагностування. Ця система повністю руйнує класичні підходи, тому людям, які звикли до старого оцінювання, все нове сприймати складно. Тому і надаємо батькам двічі в рік масивні звіти, проводимо індивідуальні співбесіди, зустрічаємося на батьківських зборах онлайн і офлайн. Розповідаємо про найбільш потрібні хард і софт скіли 21 століття. Показуємо, як саме закладаємо та розвиваємо їх в дітях – за допомогою якого змісту та яких програм. Надаємо батькам можливість індивідуально спілкуватися з кожним вчителем та адміністрацією через наш внутрішньошкільний додаток, реагуємо на запити та конструктивно їх вирішуємо.
Молоді вчителі – ми ними пишаємося. Наш ейчар відбирає цих спеціалістів з усієї України. Ми маємо угоди із найякіснішими педагогічними ВНЗ України. А цього року – ще й американських викладачів. Педагоги, які мріють працювати у нас, вже за два роки до початку роботи починають знайомство з цінностями школи, програмами та методиками шляхом проходження студентської навчальної практики. І, дійсно, ми тільки наприкінці серпня розставляємо спеціалістів у класи. Серпень – найбільш інтенсивний робочий місяць у колективі, бо незалежно від досвіду – всі інтенсивно вчаться. Це восьмигодинне навчання щодня впродовж місяця з найкращими закордонними та вітчизняними фахівцями. Після цього вчителі складають екзамени, щоб бути допущеними до роботи.
Зміст наших навчальних матеріалів сучасний і відповідає державному стандарту. Ми вчимо дітей розуміти, що світ об’єднує людей з різною ідеологією, мораллю, етикою і говоримо про це через сучасний контент. Для нас поети, письменники, чиї збірки миттєво розкуповуються на книжкових виставках Мистецького Арсеналу; як і художники та інші митці, що збирають черги в свої виставкові галереї – не є (далі з ваших слів) «примітивними, опосередкованими й такими, що соромно дивитися й читати». Ми з радістю пропонуємо їх дітям для обговорення і вивчення. Як взаємодіяти в соціальних мережах, що можна зрозуміти про людину через її тексти, фото, аватари – це теж навчальні кейси, які беремо з життя. Також ми знайомимо батьків з усіма матеріалами, з якими працюватимуть діти впродовж року. Тому кожен має можливість погортати й визначитися чи підходить їм таке навчання.
Головна наша ідеологія – надати дітям інструменти для життя, щоб досягати цілей, працювати над стосунками й бути щасливими. Ми прагнемо, щоб вони могли самостійно вибудовувати маршрути до мети, одночасно перебуваючи в повазі до всього навколишнього.
Дарья, благодаря людям не безразличным как Вы, к ним все меньше ведут детей. Классы должны быть 12 детей, а они с трудом уже 7 набрали. Действительно чем больше классов дети с этими «уникальными» учителями и методиками, тем ужасней последствия.
Обнимаю Вас. Рада такому честному и объективному отзыву, рада тому, что Вы копнули глубже, во время прекратив спонсировать это заведение.
100% поддерживаю каждый Ваш вывод. Первый класс моего ребёнка был закончен с точно такими же результатами. И спустя 2 года понимаю- я счастлива, переведя ребёнка к хорошо оплачиваемым, с большим опытом профессионалам.
Где мой ребёнок расцвёл как личность , появился здоровый интерес к знаниям.
Искренне желаю Вам и Вашему ребёнку найти своё пространство с настоящими учителями.
Студентам з/п платят существенно ниже чем квалифицированным специалистам))) поэтому это выкачка денег и откровенный обман клиента. Или оплата их практики родителями без полных знаний у детей.
Если читающий этот отзыв находится в принятии решения, стоит ли отдавать своего ребёнка в эту школу, то искренне не рекомендую!!!
Образовательные программы нашей Inventor School развивающие, интеллектуальные, мотивирующие. В наших программах применено эффективную естественную особенность детского развития - познавать мир в игре, создавать реальные вещи в материальном мире и одновременно приобретать знания. Это учебная модель Взаимосвязи, Конструирования, Рефлексии и Развития, которая помогает детям найти ответы на множество вопросов: «Как построить... подробнее
Отменные мастера имитации деятельности - Отзывы о Inventor school
- Вероятно, что нет, ещё думаем
- На когда готовить Документы ?» Вот прям дословно! После этого отдали документы. Все!
Если коротко, то эта « школа» исключительно про бизнес. Учителя набираются в июле- августе. То есть подписывая договор на обучение, вы не знаете кто будет работать с вашим ребёнком. У сына была учитель и помощник учителя возрастом 21-22 года. Это девушки абсолютно без педагогического опыта, возможно и без знаний. Эта информация не предоставляется. В августе их обучают и они начинают работать с детьми. Процесс напоминает работу менеджера по заученному скрипту- да они излагают материал, да они доброжелательны, но это не педагогика, индивидуального подхода нет абсолютно, конфликты не разрешаются,а замалчиваются, родителям о них просто не говорят. В классе 7 человек и все 7 к новому году не умели правильно писать цифры и печатные буквы. Их просто никто не исправлял. В конце первого класса мой ребёнок не научился писать прописью, да и печатными буквами тоже разучился( хоть и умел в саду). Но при этом в конце семестра вы получаете тетрадь с развёрнутыми хвалебными отзывами, с графиками и диаграммами про успех вашего ребёнка. На родительском собрании в конце года вам расскажут какие методики использовали, какими программами и приложениями пользовались, что учили. Но ключевое тут «учили», а не «научили». Все продаётся и преподносится как классное, современное обучение, и не сразу распознаешь подмену, но если копнёшь глубже - абсолютная пустышка по знаниям, внеклассной работе, педагогике. Из хорошего- ребёнок наиграется в Лего, технические курсы ( механика, робототехника) хороши. Но это не стоит 5000$ и 8 часов ежедневной жизни ребёнка.
Отельная тема - это пособия по украинскому языку созданные директором Ларисой. Невнятные современные творцы цитируются через страницу- художники и поэты на столько примитивные и посредственные, что просто стыдно это читать. Война, майдан, агрессор, посты из фейсбука для первоклашки - если отзывается, тогда это ваша школа.
отзыв
Комментарии к отзыву
Нечего добавить
К сожалению, мы тоже «повелись», проучилась 1 семестр и ушли.
Из плюсов: детки очень нравилось и питание на высоте.
Для полезного времяпрепровождения подходить, но это не про образование, на которое рассчитывают родители
Школа має відповідальність перед замовниками освітніх послуг і тому завжди відстежуємо динаміку розвитку дитини у порівнянні зі стартовими показниками. Робимо це саме так, як написано у вашому дописі: у таблицях, схемах, діаграмах. Ми порівнюємо стартові показники зі здобутими, розглядаємо це не одноразово, а постійно і в часі. У випадку потреби проводимо додаткові діагностування. Ця система повністю руйнує класичні підходи, тому людям, які звикли до старого оцінювання, все нове сприймати складно. Тому і надаємо батькам двічі в рік масивні звіти, проводимо індивідуальні співбесіди, зустрічаємося на батьківських зборах онлайн і офлайн. Розповідаємо про найбільш потрібні хард і софт скіли 21 століття. Показуємо, як саме закладаємо та розвиваємо їх в дітях – за допомогою якого змісту та яких програм. Надаємо батькам можливість індивідуально спілкуватися з кожним вчителем та адміністрацією через наш внутрішньошкільний додаток, реагуємо на запити та конструктивно їх вирішуємо.
Молоді вчителі – ми ними пишаємося. Наш ейчар відбирає цих спеціалістів з усієї України. Ми маємо угоди із найякіснішими педагогічними ВНЗ України. А цього року – ще й американських викладачів. Педагоги, які мріють працювати у нас, вже за два роки до початку роботи починають знайомство з цінностями школи, програмами та методиками шляхом проходження студентської навчальної практики. І, дійсно, ми тільки наприкінці серпня розставляємо спеціалістів у класи. Серпень – найбільш інтенсивний робочий місяць у колективі, бо незалежно від досвіду – всі інтенсивно вчаться. Це восьмигодинне навчання щодня впродовж місяця з найкращими закордонними та вітчизняними фахівцями. Після цього вчителі складають екзамени, щоб бути допущеними до роботи.
Зміст наших навчальних матеріалів сучасний і відповідає державному стандарту. Ми вчимо дітей розуміти, що світ об’єднує людей з різною ідеологією, мораллю, етикою і говоримо про це через сучасний контент. Для нас поети, письменники, чиї збірки миттєво розкуповуються на книжкових виставках Мистецького Арсеналу; як і художники та інші митці, що збирають черги в свої виставкові галереї – не є (далі з ваших слів) «примітивними, опосередкованими й такими, що соромно дивитися й читати». Ми з радістю пропонуємо їх дітям для обговорення і вивчення. Як взаємодіяти в соціальних мережах, що можна зрозуміти про людину через її тексти, фото, аватари – це теж навчальні кейси, які беремо з життя. Також ми знайомимо батьків з усіма матеріалами, з якими працюватимуть діти впродовж року. Тому кожен має можливість погортати й визначитися чи підходить їм таке навчання.
Головна наша ідеологія – надати дітям інструменти для життя, щоб досягати цілей, працювати над стосунками й бути щасливими. Ми прагнемо, щоб вони могли самостійно вибудовувати маршрути до мети, одночасно перебуваючи в повазі до всього навколишнього.
А Вы читали отзывы перед поступлением?
100% поддерживаю каждый Ваш вывод. Первый класс моего ребёнка был закончен с точно такими же результатами. И спустя 2 года понимаю- я счастлива, переведя ребёнка к хорошо оплачиваемым, с большим опытом профессионалам.
Где мой ребёнок расцвёл как личность , появился здоровый интерес к знаниям.
Искренне желаю Вам и Вашему ребёнку найти своё пространство с настоящими учителями.
Студентам з/п платят существенно ниже чем квалифицированным специалистам))) поэтому это выкачка денег и откровенный обман клиента. Или оплата их практики родителями без полных знаний у детей.
Если читающий этот отзыв находится в принятии решения, стоит ли отдавать своего ребёнка в эту школу, то искренне не рекомендую!!!
Подскажите пожалуйста в какую школу Вы поступили, что довольны ?